内心独白:工会是我们共同的“家园”

　　差不多30年前，一纸调令将我从车间调至厦门齿轮厂工会任干事，从此我便与工会工作结下了不解之缘。30年，在历史的长河中，只是“弹指一挥间”，而这占据我大半辈子的工作时间，记载着我的酸甜苦辣，让人感慨万端。

　　从工会干事做起，工会委员、工会副主席、工会主席，一步步地走过来，对工会业务由生疏到熟悉，对工会的岗位由服从调动到日益热爱，在我的心目中，“工会工作者”始终

是一个光荣而神圣的称号。

　　记得有一次，原福建省总工会主席韦立同志到厦门召开工会干部座谈会，主题是：作为一名工会干部，你感受、体会最深的是什么。我简短的发言是：只有将自己融入职工大家庭之中，热爱工会工作，与职工建立深厚的情谊，才会有做好工会工作的信心和行动，也才能肩负起一份责任和使命。我由衷的话语，受到韦立主席和与会者的肯定和认同。是啊，工会的职责与业务，工会的维权与协调，方方面面的工作对工会干部的要求越来越高，工会组织需要的是“全才”。这些年来，厂内厂外我也结识了不少做工会工作的同行，我采集、学习着他们的长处，也吸取他们的教训，不同的工作方式会有不同的工作效果，良好的工作愿望必须辅之以可行的工作方法。

　　多年来，我们始终依据厂情开展富有成效的工会工作，体现着我厂工会工作的特色，也增强了“职工之家”的凝聚力。工会干部作为困难职工帮扶的第一责任人，第一知情人，第一报告人，在协助行政为职工解决困难时，工会组织本身能为职工做什么好事、实事呢？

　　记得医疗制度改革后，职工因住院花费大，经济发生困难的比较多，每当我前往慰问时，常常会因不能多帮职工的忙而感到内疚。针对这种情况，除了厂行政的补助之外，工会组织发动职工开展了“爱心医疗互助”行动，每人每月捐款2元钱，为因生病住院而发生经济困难的职工提供帮扶，全厂员工都参加了这一活动。800元～1200元的补助，是职工们自救互助精神的体现。每当住院职工对工会表示感谢时，我就会对他们说：这是集体的力量，是“职工之家”给您带来的温暖。

　　“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”

　　厂里有一位女职工，儿子有心脏病，需要安装人造心脏起搏器，手术住院一次要花费五六万元，这对于一个靠工资收人维持生计的单亲家庭来说，真是雪上加霜。在她感到十分焦虑、无助的时候，工会的同志向她伸出了援助之手。短短的两天，这位女职工收到了捐助款7670元，并筹集到了2万元的借款。手捧爱心捐款，这位女职工喃喃地说：感谢工会，感谢大家。听到职工对工会发自内心的感谢，我悟出：工会的桥梁和纽带作用，是用心灵去搭建和连接的，心灵的交流能引起共鸣，激发职工对企业的热爱，从而推进企业的两个文明建设。

　　在为厂女职工进行妇科病普查时，我为女工妇科病上升感到震惊和担忧。25％以上的发病率，女性恶性肿瘤已成为威胁女职工生命的大敌。对女职工这一特殊群体，该如何加以重视和保护呢？除了定期组织检查、治疗外，工会号召女职工爱惜自己的生命，参加“女性安康保险”。采用个人出一点，厂里给一点的办法，全厂197位女职工，每人投保费90元，参加了十年期的“女性安康保险”，至今已有3位女职工得到理赔3万元。

　　患病是人们都不愿意遇到的事，但工会为女职工落实的是雪中送炭，是心灵的慰藉！工会干部来自职工，就要贴近职工，做职工的知音，为职工分忧解难，这就是我———一位普通基层工会主席的心声。

　　在工会的工作岗位上，我只是做了一些对职工，对企业，对工会组织有益的事，却得到很多的肯定和赞誉，多次被厦门市总工会评为优秀工会工作者、先进女职工工作者。1995年被省总工会评为优秀工会工作者。我深知这是职工和上级工会组织对我的厚爱与鞭策，它激励着我，继续在工会的园地里辛勤耕耘，因为我是工会的人，工会是我们共同的“家”。