淮安高技能职工流失严重

　　淮安电　日前，淮安市总工会对全市50家企业、5000名职工进行了一次较为详细的调查，结果发现该市高技能职工流失严重，职工队伍的技能状况堪忧。

　　在被调查的5000名职工中，高级工23人，占0.46%%；高级技师14人，占0.28%%；中级工426人，占8.52%%；初级工676人，占13.52%%；没有岗位技能证书的职工3661人，占72.22%%。其中，高级工和高级技师大部分分布在通讯、电力等企业。今年政府提出对部分有贡献

的高级技师实行岗位津贴，省要求上报6人，市要求上报20人，按11.2的比例应上报31人，可是在规定时间内只申报了23人，这充分反映了该市高技能人才的匮乏。

　　分析其原因，归纳起来有三点：一是改制企业采取一刀切的办法精简人员，使一些技工被迫离开；二是有些企业经营者管理模式和方法简单落后，挫伤了一部分技工的积极性，造成流失；三是经济发达地区的高薪诱惑，致使一部分技工“孔雀东南飞”。（陈华飞　蔡志明）