新华网济南8月21日电（韩冰、张子扬）明明是为未就业毕业生组织的专场招聘会，可不少用人单位还是提出“有工作经验”的要求。记者从20日举行的2005年首届济南生源大中专毕业生公益专场招聘会上了解到，工作经验依然是横在毕业生求职路上的一道高高的“门槛”。
上午8点30分，记者在人才市场走了一圈，发现一些单位的招聘广告上明确写着“某工
作岗位要求几年工作经验”或是“有某某行业工作经验者优先”。记者粗略统计了一下，提出这种要求的招聘单位至少有13家。今年刚从潍坊学院毕业的小王同学对此十分不满，他说，自己本来看中了几家工作单位，但是他们要求有工作经验，都是刚毕业的学生，哪有什么工作经验？再说，原来的宣传上明确表示，今天招聘单位不要求有工作经验，可没想到不是这么一回事。
9点30分后，记者发现了一个有趣的现象：那些原本写着“某工作岗位要求几年工作经验”或是“有某某行业工作经验者优先”的招聘广告或是被撕掉，或是被用笔划掉，或是被撤走。记者再次来到某机械公司的招聘台前，询问招聘广告牌的去向，工作人员告诉记者，已经撤走了。在某机床公司的招聘台前，记者看到原本写着的“机械本科五年以上工作经验，自动化本科三年以上工作经验”已经被划掉。记者问：“现在招聘机械和自动化本科是不是不用有工作经验了？”这个单位工作人员回答说：“主办单位不让写，所以划掉了。但我们在招聘时还是要求有工作经验的。”
这次招聘会是专门为济南生源未就业毕业生组织的一次特殊招聘会，对招、应聘双方均实行免费，参会用人单位均经过认真严格筛选。招聘会还定出两项“铁纪律”：参会单位必须是为大中专未就业毕业生提供岗位；不准设立具有工作经历、工作经验等不利于大中专毕业生就业的条件。面对今天不少单位只要“熟练工”的实际情况，刚刚毕业的大学生请求记者呼吁，别让“工作经验”阻断了他们的求职路。
