短期工也可签集体合同

　　本市出台实施集体合同制度弹性规定

　　本报讯（记者赵鹏）今后，如果小企业只有两三个人且工作期限只有几个月也可以签集体合同。今年11月1日起，本市将开始执行《北京市集体合同条例》。昨天，市劳动和社会保障局、市总工会和市企业家协会联合出台文件，对实施集体合同的方式作了一些弹性规定。

　　仅有两三人也可签合同

　　市劳动和社会保障局劳动工资处副处长李长保介绍说，此次本市作出弹性规定，在签订集体合同前，集体协商双方的代表人数要对等，一般为3至10人；但在小企业双方代表人数在对等条件下，也可以少于3人。此外，如果小企业最终只是与两三人签订了集体合同，也是可以的。

　　另外，虽然《北京市集体合同条例》中规定，集体合同期限一般为三年，但是考虑到实际情况，如果与职工只签订七八个月的集体合同，同样是允许的。

　　单就工资签合同也可以

　　在《北京市集体合同条例》中规定了集体协商内容涉及到劳动报酬、工作时间、休息休假等17项内容。不过李长保解释说，其实企业无论是仅就工资一项签订专项的集体合同，还是签订涉及到17项内容的一揽子协议，都是可以的。

　　签行业合同应建立工会

　　《北京市集体合同条例》规定，区域、行业工会组织代表职工，与相应的用人单位推选的代表进行集体协商后，可以签订区域、行业集体合同。凡是没有工会组织支持的，应首先建立健全工会组织。

　　此外，市总工会集体合同部部长张开泰透露，市总工会正准备筹建一支专业的协商谈判队伍。今后，只要在协商、签订集体合同的过程中需要，有关企业和职工就能享受到这支队伍的专业化服务。