晨报讯昨日，江苏省召开了全省劳动局长会议，记者从会上获悉，江苏今年将重点调研建立养老保险省级统筹基金，逐步提高统筹层次，并且实现养老关系跨统筹及时转移接续。
据介绍，由于各地养老保险基本以县为单位进行统筹，统筹层次较低，统筹范围较小，各统筹区域养老保险基金封闭运行，很大程度上限制了人员流动、劳动力跨地区转移。比如一个人从宿迁到苏州打工，与单位签订了劳动合同，并缴纳养老保险，但如果这个人想回
到宿迁，却只能带回一个“空账户”，当地劳动部门自然不愿意接收养老保险关系，也就是该职工无法回到宿迁退休养老，而在苏州一旦失业就无法继续参保，很可能面临“老无所养”的尴尬处境。逐步实现省级统筹后，社保基金将统一管理、统一核算、分级经办、分级储备、统筹共济、建立各级政府征缴、发放责任机制和财政分担机制。加强、规范和完善养老保险省级调剂金使用管理，提高资金使用效率。一来省级统筹可以在全省范围内测算，确定统一的缴费比例，分散基金风险；二来实现合理积累，社会保险依据“大数法则”，因企业缴费比例不同会使部分企业负担过重，影响企业经营，实行省级统筹可以在较大范围内实现基金调剂，达到分散风险，合理积累基金的目的；三是提高统筹层次有利于劳动力合理流动和优化配置，高层次的统筹包括统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用资金，保障省内退休人员按时足额领取养老金。另外，实现省级统筹也有利于加强管理和监督，确保基金有效使用。
另外，省劳动部门接下来还将对养老金计发办法进行调整，退休人员以后领取养老金多少将直接与缴纳年限、数额挂钩，提高参保人员缴费积极性。
作者：端木
（来源：南京晨报）
