干部向群众道歉

　　本报讯（记者张瑾实习生申美）在第二季度创卫考评中名列倒数第二，面对暴露出的48个具体问题，昨日，灞桥区自剖原因，“灞桥创卫最大的软肋不是资金问题、设施问题，而是人的问题，是人的努力还不够的问题，我们领导干部要扪心自问，是否对得起灞桥50万人民群众！”

　　面对成绩盲目乐观

　　曾经作为典型，我市多次在灞桥区召开过市容环境整治等现场会，来自全市各区县的代表也曾在这里学习灞桥创卫工作的先进经验。然而在第二季度创卫考评结果公布后，倒数第二的排名让所有人震惊了。面对这样一个结果，灞桥区区长何元面对在座的上百名灞桥各相关单位干部冷静地说：“震惊之余，并不意外。近几个月来，尤其是4月8日的市容现场会以来，我们一些同志总有些沾沾自喜的情绪，心存侥幸，盲目乐观，对工作上的一些安排不去坚决执行。面对这个挫折，我们没有任何借口可找，没有任何客观理由可以强调。”

　　失分点暴露侥幸心理

　　在这次评比中，灞桥区名列倒数第二，其中食品卫生、公共场所和饮用水卫生，占道经营、拆除乱搭乱建、集贸市场等专业和专项工作丢分严重，直接影响到全区最终的综合排名。在一一分析了48个失分点后，灞桥区发现这些问题集中暴露出一些领导干部思想松懈，心存侥幸、草率应付的作风。具体体现在四个方面：个别部门和街办还没有把创卫列为“一把手”工程；分工不细，责任不明，奖惩问责落实不到位；区创卫办、创卫各级组织与驻区中央、省、市有关单位之间的关系没理顺；部分执法管理人员自身素质不高，工作中推诿扯皮，遇利益就上，遇麻烦就让。

　　5位区级领导自请处罚

　　面对倒数第二的排名，昨日，灞桥区区委书记徐自立、区长何元以及一位区委副书记，两位副区长，共计五位区级责任领导自请处罚，主动要求扣除自己一个季度的月目标奖。此外，灞桥区对在全市检查中出现问题较多的区卫生局进行通报批评，并扣发其领导班子成员一个季度的月目标奖。对市上检查中出现问题的区创卫办、市容局、民政局、后勤服务中心、纺织城街道办等相关单位进行批评。

　　同一处出现同一问题领导辞职

　　在下一阶段的创卫工作中，灞桥区除了加大城中村、乱搭乱建等6个专项整治力度外，还将健全奖惩机制、实行责任追究。该区计划今后每月进行一次明察暗访，对排名后两位的单位进行批评，主要领导扣发一个月的目标奖，连续两个月排名后两位或两次检查中同一处出现同一问题的单位，主要领导要自动辞职。