甘肃再次举办面向国内外引进高层次人才洽谈会

　　本报讯(记者于青元)继去年我省首次举办引进高层次人才洽谈会，成功引进37名博士后人才后，今年我省再次面向国内外引进高层次人才，先后共有210多名博士报名，其中来自全国各地的120名博士于9月7日赴兰参加了“2005甘肃省引进高层次人才洽谈会”，并就我省此次提供的25个市长助理等行政职位展开角逐。

　　据悉，参加“2005甘肃省引进高层次人才洽谈会”的120名博士90%以上来自外省。

　　9月8日、9日，在洽谈会上达成初步意向的博士将赴各引进单位进行实地考察，并签订协议书；9月10日、11日，各引进单位将向省委组织部人才工作处报送签订协议的情况。

　　洽谈会上，去年引进的人才———兰州市政府市长助理、兰州市国资委主任牛向东和省交通厅厅长助理、甘肃交通职业技术学院院长戢一鸣两位博士后“现身说法”，介绍了我省的干事创业环境。“一把手”助理备受追捧

　　“我们把市长助理这样的‘实职’拿出来引进博士，就是要给引进的高层次人才提供一个可靠的、广阔的干事创业的平台，让他们充分发挥自身的才能和智慧，为当地社会经济的发展作出最大的贡献。”招纳陇南市长助理兼陇南师范高等专科学校校长的陇南市委常委、组织部长靳来舜向记者道出了他们引进人才的迫切心愿。在此次洽谈会上，我省给博士提供的25个行政职位中，就有甘南州、嘉峪关市、张掖市、白银市、庆阳市、天水市、陇南市、酒泉市、省

　　在当日的洽谈会上，这些“一把手”助理职位很是惹眼，受到了博士们的追捧。为引进高层次人才，并留住高层次人才，我省制定了包括《甘肃省引进高层次人才暂行办法》等一系列的政策措施。与此同时，为把高层次人才“揽进”各自的单位，各单位还向高层次人才给出了各种优厚的待遇。天水市此次引进的市长助理在享受正处级待遇的同时，还享受年薪5万元和住专家公寓的待遇；庆阳市更是以允许引进的高层次人才兼职兼薪，并解决配偶工作及子女上学等宽松政策招贤纳才。兰州理工大学推出招纳学科带头人的优厚待遇：提供不低于10万元的安家费并可购买建筑面积120-150平方米住房一套，提供不低于15万元的科研启动经费。本报记者于青元洽谈会之记者连线

　　210名国内外博士报名竞争25个岗位；120名博士来甘参加洽谈会角逐，强大的“吸引力”来自何处？是这些博士相中了我省提供的优厚待遇，还是这些高层次人才在发达地区就业困难？就这些令人关注的话题，记者向来参加洽谈会的几位博士“讨教”。

　　看重潜力不图待遇洽谈会一开始，天津财经大学工商管理博士后流动站区域经济发展博士后孟女士，就兴冲冲地来到天水市引进人才洽谈桌前自我推荐起来：“我通过各种渠道早就了解了天水，虽然主办方安排我重点与嘉峪关等单位接洽，但我被天水市丰厚的文化底蕴所打动，所以我就直奔这里来了。”当记者问及她是否了解角逐的天水市市长助理一职的相关待遇时，她说：“我真的不了解，只要能满足我必要的工作生活条件我就去，如果图待遇，我就不会来甘肃，我只是喜欢天水这座城市，因它有很大的发展潜力。”甘肃潜力让人心动“政府对人才的重视，甘肃人文环境很不错，整体发展有潜力，这3个原因是我来参加‘2005甘肃省引进高层次人才洽谈会’的动力和出发点。”来自深圳蛇口工业区有限公司的区域经济博士后向吉英先生接受记者采访时这样说。他认为，随着西部大开发和我国产业梯度开发的发展趋势，西部将成为我国新一轮开发、发展的热土，这一个平台对于许多人来说都是一个机遇。

　　“如果在此次洽谈会上，有单位能够给我提供足够大的‘舞台’，我就选择留下来，引用经济学原理来讲：发展比收入更有吸引力。”向吉英先生的心声代表了来参加洽谈会的大多数博士的想法。

　　本报记者于青元(来源：兰州晨报）