“大手笔”与“小布头”谁更受职工欢迎？

　　日前，在第二批保持共产党员先进性教育活动中，武汉铁路局长荆铁路管理段党委通过局域网向全段公布了学习阶段的整改方案和思路，却遭受到了职工代表的“异议”。

　　原来，该段党委经过班子成员协商，决定筹措大笔资金，对段内环境美化整治、无纸化办公和修建职工业余运动场所等问题进行整改。当段党委将上述整改意见向党员职工代表通报，征求党员职工代表们的意见时，部分党员职工代表们却提出譬如“更换水龙头、化

验管内水质、解决电视信号不清晰”等鸡毛蒜皮的小事，要求首先整改这些问题。

　　是班子的决策背离了职工的需要，还是职工代表们在吹毛求疵？为此，该段党委书记刘畅主持召开了由班子成员、中层干部、党员职工代表等参加的整改恳谈会，邀请大伙儿就整改实施方案进行交流。会上，班子成员认为，段里针对单位组建时间不长，职工工作、娱乐条件不是十分完善的客观情况，十分审慎地决定在经济状况十分紧张的条件下，下了大决心、费了大力气，好不容易挤出这么大一笔资金，为的就是“用大手笔”扎实做好整改工作，立竿见影地让群众看到先进性教育带来的成果和实效，没想到党员职工代表们却把“好心当作驴肝肺”，不理解班子的一片苦心。然而，党员职工代表们对段里的解释提出了他们自己的意见和看法：段确定的“大手笔”整改方案，的确是职工们长期盼望能够解决的事情，但天天和柴米油盐打交道的职工们，更需要的是段里帮助他们解决日常工作生活中的一些小事。这些“小布头”和职工们的切身利益联系更紧密，更受职工欢迎。

　　在整改究竟先从哪里入手的问题上，双方意见一时难以统一。面对这种情况，段党委书记刘畅通知办公室工作人员找来《为人民服务》和《江泽民在庆祝建党80周年大会上的讲话》两篇文章，组织全体与会人员就如何领会“三个代表”重要思想，如何为人民服好务、如何求真务实等进行再次学习和讨论。

　　学习完这两篇文章后，刘书记首先发言。他认为，表面上看，整改工作孰先孰后是一个工作思路问题，但实质是思想认识和思想根源的问题。“大手笔”整改，固然能够立竿见影，但里面也有对上对下都好交代的“政绩”意识在作祟；而对“家里电视信号不清晰、化验水质”等这些整改起来更容易，也容易做到的小事，班子成员却忽视了。其实，职工利益无小事，如果通过对这些“小布头”的整改解决，职工满意了、答应了，就说明先进性教育活动受到职工们的认同，取得了成效。

　　刘书记的发言引起了大家的共鸣，统一了班子和党员代表们的思想，在“整改究竟先从哪里入手”的问题上形成了共识：那就是，一方面继续筹措资金，从企业长远发展来解决需要解决的问题，另一方面以党支部为单位，深入征求职工目前面临的小问题、小困难，小事情，做到职工提出一件，就及时解决一件，不推诿、不扯皮，让每一个职工都在先进性教育活动中得到“实惠”和“好处”。

　　在会议结束后接下来的几天，该段就对全段所有车站的电视信号进行了调试，为最边远的冷水车站购买了图书，和防疫部门联系了对部分车站供水设备进行检查的有关事宜……