三年内用人都签劳动合同

　　综合新华社电国家协调劳动关系三方会议主席、劳动和社会保障部副部长王东进日前表示，三方会议决定从明年开始，在全国实施“推进劳动合同工作三年行动计划”，力争用三年左右的时间，实现所有用人单位基本与职工签订劳动合同，从而实现劳动合同管理的规范化、法制化。

　　在日前召开的全国协调劳动关系三方机制工作会议上，劳动和社会保障部、中华全

国总工会、中国企业家协会等部门的负责人均表示，要努力推进劳动合同和集体合同制度。

　　三方会议副主席、中国企业家协会执行副会长陈兰通说，在推进劳动合同和集体合同工作方面，我们从认识到实践还存在不少问题：对劳动合同和集体合同重要性的认识还有差距，没有形成合同化管理的意识；劳动合同签订率低，劳动合同的内容、形式不完备，合同管理中续签、变更、解除、终止等内容不够规范等。

　　三类人员将成为工会的重点维权对象

　　国家协调劳动关系三方会议副主席、中华全国总工会副主席孙宝树日前称，非公有制企业和改制企业职工、困难职工、进城务工人员将成为各级工会组织的重点维权对象。

　　在全国协调劳动关系三方机制工作会议上，孙宝树说，各级工会组织要坚持依托三方协调机制，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，切实履行作为职工合法权益表达者和维护者的职责。在维权对象上，以非公有制企业和改制企业职工、困难职工、进城务工人员为重点；在维权内容上，以劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等经济权益为重点；在维权措施上，以建立健全劳动合同、集体合同、工资集体协商、劳动争议调处等协调劳动关系长效机制为重点，以推动工会维权工作的深化和发展。

　　从10月开始进行民工工资支付情况检查

　　劳动和社会保障部副部长步正发18日指出，各级劳动保障监察部门将加大监察力度，自今年10月至2006年1月在全国范围内组织开展农民工工资支付情况的专项检查，公布举报电话，做到举报一起，查处一起。