郑州市首次采取市委全委会差额票决方式

　　本报讯 (记者何可)10月19日下午，郑州市首次采取市委全委会差额票决方式，确定了3名正县级党政正职拟任人选。

　　全委会差额选出三个“优中之优”

　　在当天下午的中共郑州市委八届五次全会上，到场的35名市委委员投票表决，张延

明被确定为郑州经济技术开发区管委会主任人选，薛稳定被确定为郑州市委党史研究室主任人选，文广轩被确定为郑州市科学技术协会主席人选。

　　张延明现任郑州市劳动和社会保障局党委副书记、副局长，薛稳定现任郑州市嵩山饭店党委副书记，文广轩现任郑州市蔬菜研究所党委书记、所长。

　　本次干部选拔持续近1个月，162名干部报名并通过资格审查。

　　19日上午，郑州市委常委会差额投票，从9名人选中确定了6名人选。而以往的决定权掌握在10余位市委常委手中，在常委会会议上以口头或举手表决的方式通过。本次选任方式意味着，到场的35名中共郑州市委委员都拥有平等的一票，通过无记名投票方式，最终决定3名正县级党政正职。

　　郑州市委书记李克在全会上说:“今后郑州市委对县(市)区、市直委局办党政正职拟任人选和推荐人选，都将实行市委全委会无记名投票表决。”

　　选拔干部“过三关”今后将推广

　　与郑州市过去进行的公开干部选拔相比，这次选拔的力度更大。对正县级领导职位这样选拔，在郑州市是第一次。

　　“全委会无记名差额票决”是郑州市“过三关”选拔任用干部的关键环节。“三关”即群众关、能力关、票决关。同时，规定必须进行差额推荐、差额考察、差额表决，真正做到优中选优。

　　这次选拔，对选拔职位、资格条件、选拔程序和选拔结果全部公开。郑州市委委员、市财政局局长赵健认为，这种选拔方式使得程序更公正、过程更透明。

　　据悉，本次选拔受到纪检监察、新闻媒体以及公众的全程监督。《求是》杂志社政治部主任李茂管认为，这种选拔方式从制度上杜绝了在干部任用上“少数人、个别人说了算”的弊端。一位研究组织工作的人士认为，这种“分权于众”的做法，不但降低了识人用人的片面性，而且直接扩大了用人决策方面的民主。同时，通过差额表决和无记名投票这种方法，使得领导集体中个人意见和集体意见达到统一。

　　郑州市委常委、组织部部长王璋说，无记名投票是扩大党内民主的关键，是对党管干部原则表现形式的创新。“要严格一人一票，变绝对一票为相对一票，同时严格程序，不包办代替；而且必须实行差额表决，确保优中选优。”

　　过去郑州市采用“过三关”方式选拔干部，主要集中在乡科级和副县级。“我们希望通过这次尝试，为今后在更大范围内采取这种方式选拔干部积累经验。”郑州市委副书记祁金立说。