市委组织部学习贯彻五中全会精神

　　本报讯市委组织部把学习贯彻十六届五中全会精神和胡锦涛总书记视察江苏时的重要指示作为当前首要的政治任务，结合部机关正在开展的先进性教育活动，通过党小组学习讨论、办公会专题学习、组工干部业务培训等多种形式，认真学习，大力宣传，迅速把组工干部思想统一到中央的部署和要求上来，并以五中全会的精神和总书记的指示为指针，超前规划和推动新时期的组织工作。市委常委、组织部长周令根就组织部门如何学习贯彻总书记的重要指示与五中全会精神作出部署。

　　一是组织专题调研，增强组织工作的前瞻性。围绕《建议》提出的“十一五”规划，深入把握无锡“十一五”期间的发展特征，组成调研小组，开展调查研究，研究制定与无锡经济社会发展“十一五”规划相配套衔接的党政领导班子建设、人才队伍建设、基层党组织建设等方面举措，为我市绘就“十一五”发展的美好蓝图提供坚强组织保证。

　　二是围绕发展大局，增强组织工作的时代性。自觉把组织工作融入我市“十一五”发展大局，为促进无锡的科学发展选贤任能。在全市深入开展争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动，推动各级班子加强思想作风建设、执政能力建设和民主集中制建设。认真抓好当前的换届准备工作，在对市（县）区班子摸底考察的基础上，召开全市领导班子建设工作会议，分析领导班子和干部队伍现状，研究对策，在明年的换届中及时把善谋发展、率先发展、和谐发展的干部选拔到重要岗位上来，不断优化领导班子结构，提高各级班子贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。

　　适应我市加快国际化进程的要求，继续深化领导干部“新知识、新技能”培训，充分利用国际、国内两种培训资源，提高干部境外培训的实效，打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的领导干部队伍。

　　进一步完善人才资源的引进、开发、激励机制，着力加强人才资源能力建设，扎实推进“人才强市”和“人才国际化”战略，为我市“十一五”期间基本实现现代化提供强大的人才支撑。

　　三是立足改革发展，增强组织工作的创新性。按照中组部视频会议的要求，坚持扩大民主，不断深化干部人事制度改革。继续执行考察预告、任前公示、民主推荐、民主测评、民主评议等制度，深入总结并全面推广“公推竞岗”方式选拔任用干部。改进并完善现有的干部政绩考核办法，采用干部政绩综合考察法，在突出社会发展、公共服务、生态环境的同时，也要考核行政成本，考准、考实干部政绩，推动干部珍惜民力，关注民生。扎实推进“强基工程”，认真分析国际化、市场化、城市化形势下基层党组织建设面临的新情况、新问题，以创新的举措推进“学习型、创新型、服务型”基层党组织建设，切实发挥好各级基层党组织和广大党员在我市率先基本实现现代化、构建和谐宜人新无锡进程中的作用。（市组宣）