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科职院尝试“工学交替”新模式 为外企构筑人才“蓄水池”


http://www.sina.com.cn 2005年10月20日09:02 无锡日报

  本报讯(记者古月)由于在企业顶岗实习期间有出色表现,无锡科技职业学院管理工程系的在校学生刘丹和倪巧玲近日分别被嘉里大通物流公司和GE公司抢先“预订”,学院其余一批行将毕业的学生也都“名花有主”。科技职业学院以“工学交替”、校企合作的新模式,培养高素质的“能工巧匠”型人才,使这里的高职教育成为外企人力资源的“蓄水池”。院长辛望旦表示,实行“工学交替”不仅能有效促进学生就业,还可减轻学生经济负担。

  无锡科技职业学院是一所为我市培养高级蓝领人才的公立学校,现有29个专业,6000余名学生。为提高毕业生就业竞争力,该院在人才培养模式上进行了新的探索:开展校企合作式的订单培养。学校设置专业、课程和教学大纲的制定,都围绕新区企业的产业特点,听取多家外企的意见而定,力求做到学习、实训、就业一条龙。

  学校从企业获取人才需求订单,为企业“量身订造”技能型紧缺人才,确保学生就业与企业用工“零距离接洽”。学校先后与45家外企建立了包括实训基地、优先录用在内的合作关系,每个学生在企业实训要占总课时的40%。索尼、DHL、通用等许多公司的老总被聘来校讲课,村田公司等企业在校设立了奖学金,阿尔卑斯、GE、尚德等企业也先期介入建立了“冠名班”。

  在学校与企业互动的同时,该院以定向式培养开展面向企业员工、青年农民的各类学历教育和短期培训。

  今年以来,该院先后为铁姆肯、海力士、阿尔卑斯等企业的员工培训数千人次。日前,该院与加拿大不列颠哥伦比亚理工学院合办的双文凭专科班已开学,年内还将与新西兰马努卡理工学院、日本金城文理大学、韩国世明大学等联合办班,旨在为企业培养更多的实用技术工人。


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