本报讯（记者高柱通讯员李安）国庆前夕，在华西集团公司打工的农民工李福贵仍舍不得离开工地回家过节。他对记者说，这里的工地就像“招待所”一样好，不仅有标准化管理的宿舍、食堂，而且还有电视、饮水机等设施。据介绍，近年来，华西集团工会通过实施“五招”，让全集团近3万名农民工都享受到了国有职工的良好待遇。
华西集团是四川最大的建筑施工企业，农民工又是目前生产一线的主体。为有
效维护好农民工的合法权益，集团工会广开思路、锐意创新，采取以下“五招”凝聚人心。
首先是把农民工组织到工会中来。集团工会规定：农民劳务队参与企业劳务招标，必须建立工会组织；对未建立工会组织的劳务队要求三个月内必须建立工会组织。截至今年6月，该集团工会新增农民工会员21513人。其次是切实保障农民工的合法权益。集团工会要求各子公司工会每季度必须向集团工会报告一次农民工工资的发放情况，并督促企业按时发放农民工工资。同时还规定农民工会员与国有职工会员享有同等的义务和权利。第三，广泛开展劳动保护日常性监督检查，为农民工创造良好的工作生活环境。集团工会结合建家活动，于2004年专门就劳动保护监督检查作了明确的规定，强调要注重劳动保护监督检查的过程控制，从而使施工项目劳动保护工作与建家活动有机结合。第四，努力提升农民工的技能素质和竞争能力。集团各单位工会从去年起，定期举办农民工夜校，并力争在两年内，让在技术性岗位工作的5000多名农民工至少得到一次培训。第五，帮助农民工学法懂法，提高自我维护能力。去年6月，集团工会成立法律服务中心，设立了专门的法律咨询电话，为广大职工主要是农民工服务。
