本报讯(记者邹明强)湖北省荆州市积极探索推行区域性集体劳动合同制度，有效地协调了非公有制小型企业的劳动关系。全市75个乡镇（街道）、924家企业签订了区域性集体合同，涵盖职工47920人。在实践中，他们把握住“依法制定、双向维护、实事求是、循序渐进”的原则，注重在内容上把工资、工作时间、加班、劳动保护等职工关注的重点问题写进合同。在劳动标准上，坚持不低于法律规定的下限，按绝大多数企业能够达到的水平制定，得到了多数职工和企业法人代表的认可。集体合同草案形成后，乡镇工会根据各企业提出的意
见进行修改完善，然后由乡镇经济部门负责人、企业法人代表，乡镇工会主席、基层工会主席和部分职工代表进行平等协商。达成一致意见后，举行由乡镇党政领导及有关部门负责人、乡镇工会主席、企业法人代表、企业工会主席参加的乡镇层签字仪式，由企业法人代表和工会主席在集体合同上签字、盖章，予以确认。湛江工会会员群帮互助特困职工
本报讯（记者叶小钟通讯员陈才奋）广东省湛江市总工会帮扶工作出新招。一段时间以来，通过组织开展“工会会员群帮互助特困职工”活动，共126个工会组织，帮扶困难职工户共682户，帮助困难职工子女就业326人，帮助子女解决读书难3264人，其中已有387户脱贫。
湛江市近年来积极通过各种形式开展帮穷脱困活动。按照市委“进一步做好困难职工工作”的指示精神，积极为困难职工解决“四难”问题，为职工办了大量的好事实事。据不完全统计，各级帮扶中心共对11346名（次）困难职工进行生活救助，发放救助金共180万元。慰问困难劳模87人，发放慰问金21万多元。全市186个单位助学困难职工子女13054人，资助金额达221.08万元。为400多个单位的25000多名女职工投保了女职工安康保险。
