“百万人争当公仆”并非幸事

　　□吴 钩

　　越来越火爆的公务员考试今年传出消息，由于报考人数激增，全国报考人数接近100万，比去年增加近一倍；其平均录取率达到50：1，远远高于高考和考研。国家公务员考试成为了名副其实的“中国竞争最激烈的考试”（10月31日《经济参考报》）。

　　百万人争当公务员，其壮观程度想必不让科举时代“天下英雄尽入吾彀中”的场面。对政府而言，这固然意味着可以将最优秀的人才选拔进公务员系统，然而，公务员考试复现科考盛况，在我看来，并不是什么好事情。

　　旧日天下英雄之所以竞相投身科场，乃是因为那个时候，权力是社会中心，当官是社会精英实现自我价值的惟一途径；如今斗转星移，社会已经进入价值多元化、价值实现渠道也多元化的多中心时代，许多领域的资源配置不再由权力说了算，个人实现抱负也大可不必委身于官场，然而，公务员考试何以却一年热过一年？那么多现代公民想挤入官场的劲头，何以与过去的秀才相比也毫不逊色？

　　当然人们可以列举出许多富有说服力的理由来，比如，公务员收入稳定、福利周全、社会地位高，除此之外，公务员还可能据有各种心照不宣的隐性收益；而其他一些行业，不是收入不高，就是风险高，不是福利少，就是干活累。因此，理所当然的，公务员被视为炙手可热的职业。

　　然而，这些使公务员职业迅速升值的因素，同时也证明了公务员事实上还并不是“后天下之乐而乐”的一个群体。也就是说，尽管社会资源的配置已经大致多元化，但权力掌握的这一元却能够分配到更多的利益，人们在其他领域不容易获得满足的需求，在投身官场之后却可以轻易地得到满足，就如某高校就业指导老师在鼓动学生报考公务员时所说的，“某地公务员入职不久即能买车买楼”。虽然我们并不反对给公务员配备优厚待遇，但是，如果在公务员吃香的同时，其他行业的许多从业者却境遇不佳，由此产生的公务员身价暴涨，其实是一种畸形的利益分配机制的体现。

　　在一个个人实现自我价值的渠道都十分通畅的社会，除非大家都是志在当官从政，否则，一般不会出现千军万马涌向官场的情形。因此，面对百万人争当公务员的反常热闹景象，政府有必要自我检视——社会是不是给人们提供了足够的实现个人价值与利益需求的途径？