猥亵女学生咋也成了“工作失误”

　　□姜凌云

　　曾多次被评为教育系统先进工作者、已有20多年教龄的广西某初中的校长杨文礼，竟在学校办公室猥亵两名10多岁女学生。事后，杨文礼在接受记者采访时抛出了一些“惊人之语”，他甚至认为猥亵女学生的行为只是工作上的失误而已（10月31日《现代快报》）。

　　明明是猥亵女学生，咋被红口白牙说成了“工作失误”？

　　我们知道，工作失误是因为非主观因素而造成工作上的纰漏或过失，其强调的是“工作过程中”和“非主观因素”。而杨文礼猥亵女生并非源于外因或其他不可控因素，而恰恰相反，他的行为明显存在着主观故意性。由此观之，“工作失误”论只不过是他的塞责之词。

　　“欲免之罪，何患无词”！一些人不管做错了什么事总是会构设种种理由为自己开脱免责，不幸的是，“工作失误”这样一个原本常见于党政机关且慎之又慎的用词，现在已经慢慢沦落为一个专为某些人开罪免责的“大箩筐”，不管什么邪恶的、丑陋的、肮脏的丑闻秽行都可以往里面装。法官枉判是“工作失误”，城管打人是“工作失误”，违法拆迁还是“工作失误”……这样的“工作失误”多了、滥了就慢慢具备了极强的“传染性”，很多人犯事后都习惯性地往“工作失误”上靠，以至于耍流氓这样的秽行也被装进了“工作失误”的“大箩筐”里了。

　　毋庸讳言，“工作失误”被滥用是一种社会病，要根绝这种极具传染性的社会病，我们所要做的就是绝不能再让“工作失误”这个“筐”无限的扩容，而必须让违法犯罪者无一例外地得到应有的严厉惩处。