百万大军争当人民公仆

　　越来越火爆的公务员考试传出消息，由于报考人数激增，今年其平均录取率已经达到５０∶１，远远高于高考和考研。１０月２８日零时零分，随着报考系统正式关闭，报考２００６年国家公务员考试的所有考生的资格审核工作尘埃落定。记者从国家人事部网站上获悉，除海关职位外，在对报名８６６２个中央、国家机关职位的近百万考生中，通过审核的考生接近４０万，占报名总人数的４０％。

　　一个旅的人竞争同一职位

　　随着资格审核工作的结束，本届招考国家公务员的各项报考的统计数据也相应出炉，并无一例外地全部突破了历史纪录。

　　据国家人事部的工作人员介绍，今年中央国家机关共有９７个部门８６６２个职位面向社会公开招考。统计数字显示，全国的报考人数已接近１００万，其中最高的报考省份为山东，报考人数高达３．８万人，而去年的全国报考人数是５４万，今年的报考人数翻了将近一倍。今年突破一个职位千人竞争的共有５个。“没想到会有一个旅的人和我竞争同一职位，我的后背开始流汗了。”面对记者，报考了本次招考最热门职位——民革中央其中一个职位的小付如是说。

　　中国人民大学公共管理学院副教授舒放在接受记者采访时由衷感叹，本次国家公务员考试已经当仁不让地从昔日被誉为“千军万马过独木桥”的高考和考研那里，接过了“中国竞争最激烈的考试”的接力

　　看中公务员工作稳定

　　全国报考公务员的热情一年涨似一年，究其原因，排在首位的是就业思路的转变。不少专家认为，外资、合资企业就业的热度近几年在走下旋通道，而更多的人看中的是，除了公务员工作稳定、社会形象和社会地位较高外，更为重要的是，公务员的福利待遇正逐步提高。

　　据统计，北京、上海等地的公务员平均工资水平在３０００元上下，普遍高于一般事业单位。工资水平的提高无疑增强了考生们的报考信心。此前，有媒体盛传中国拟再次上调公务员工资标准。这一消息无疑似一枚助燃剂，激发了考生们的报考热情。据经济参考报

　　名次 热门职位 录取比例

　　１ 民革中央的基层组织管理１∶２０１４

　　２ 隶属财政部的税政业务科员 １∶１１７６

　　３ 隶属中央办公厅的采购办公室文秘工作科员或副主任科员 １∶１１６６

　　４ 隶属国家人口和计划生育委员会的科研处主任科员 １∶１１１９

　　５ 隶属劳动和社会保障部部长办公室科员 １∶１０００

　　“百万人挤独木桥”非好事

　　吴钩

　　百万人争当公务员，其场面的确很壮观。对政府而言，这固然意味着可以将最优秀的人才选拔进公务员系统，然而，在我看来，这并不是什么好事情。

　　其实，这隐隐折射出公务员正在成为“先天下之乐而乐”的一个群体。也就是说，尽管社会资源的置配已经大致多元化，但权力掌握的这一元却能够分配到更多的利益，人们在其它领域不容易获得满足的需求，在投身官场之后却可以轻易地得到一定的满足。就如某高校就业指导老师如此鼓动学生投考公务员：“某地公务员入职不久即能买车买楼。”虽然我们并不反对给公务员配备优厚待遇，但是，如果在公务员吃香的同时，其它从业者却还在普遍吃苦，由此产生的公务员身价暴增，其实是一种畸形的利益分配机制的体现。在个人实现自我价值的渠道都十分通畅的社会，除非大家都是志在当官从政，否则，一般不会出现千军万马涌向官场的狭小天地。因此，面对百万人争当公务员的反常热闹，我们的社会有必要反思——社会是不是给人们提供了足够的现实个人价值与利益需求的途径？在公务员热的背后，是不是隐藏着某种不公正的利益置配机制？ 据国际新闻报