公务员考试平均录取率50:1

　　据《经济参考报》报道越来越火爆的公务员考试今年传出消息，由于报考人数激增，其平均录取率已经达到50：1,远远高于高考和考研。10月28日零时零分，随着报考系统正式关闭，报考2006年国家公务员考试的所有考生的资格审核工作尘埃落定。

　　记者从国家人事部网站上获悉，除海关职位外，在对报名8662个中央国家机关职位的近百万考生中，通过审核的考生接近40万，占报名总人数的40％。

　　 竞争最激烈的考试

　　随着资格审核工作的结束，本届招考国家公务员的各项报考的统计数据也相应出炉，并无一例外地全部突破了历史纪录。

　　据国家人事部的工作人员介绍，今年中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考。统计数字显示，全国的报考人数已接近100万，其中最高的报考省份为山东，报考人数高达3.8万人，而去年的全国报考人数是54万，今年的报考人数翻了将近一倍。

　　 一个职位千人竞争

　　今年突破一个职位千人竞争的共有5个。中国人民大学公共管理学院副教授舒放在接受记者采访时由衷感叹，本次国家公务员考试已经当仁不让地从昔日被誉为“千军万马过独木桥”的高考和考研那里，接过了“中国竞争最激烈的考试”的接力棒。

　　“没想到会有一个旅的人和我竞争，我的后背开始流汗了”。报考了本次招考最热门职位———民革中央其中一个职位的小付如是说。“上周报名时，网上显示的录取比例还是400：1,这次考试一个人只能报考一个职位。”

　　 热考公务员待遇提高

　　报考国家公务员热，究其原因，排在首位的是就业思路的转变。不少专家认为，外资、合资企业就业的热度近几年在走下旋通道，而更多的人看中的是，除了公务员工作稳定、社会形象和社会地位较高外，更为重要的是，公务员的福利待遇正逐步提高。

　　其次，国家公务员考试招录规范，被誉为“玻璃房里的考试”也是不容忽视的热考原因。前中央国家机关公务员录用考试命题组组长周盈教授认为，公务员录用考试为每一个有志于当公务员的青年提供了竞争的舞台，广大青年参加公务员录用考试的竞争很神圣也很光荣。