本报讯１５０美金一天高价请个意大利语翻译还得满城找人。记者昨日了解到，眼下在上海法语、德语等语种翻译越来越多、较受欢迎的情况下，锡城此类翻译人员却凤毛麟角。
随着无锡外资企业进驻增多，对熟练运用韩、法、德语等翻译的需求增加，往往难以满足外商要求。有家法国企业登了大半年招聘法语翻译的广告，还是无人应聘，询问得知
并非待遇不高，而是找不到专业人才。少数韩国企业也有困扰，只能去大学“挖”朝鲜族学生。据无锡市翻译协会有关人员介绍，无锡现在除英语外，需求量较大语种依次为日、韩、德、法、俄语等，合适的翻译人员“打着灯笼也难找”。目前，企业内的外语人才大凡来自外语院校，但刚走出校门的学生的翻译功夫还不到家，有时甚至漏洞百出。有些企业也会请高校外语老师，可他们缺乏实践经验，翻译质量也不尽如人意。于是，高质量的小语种翻译酬金水涨船高。
如今笔译业务已全国联网，即使本地找不到现成的人，也能通过网络求助，再小的语种都能对付。好的口译人才相对比较紧张，即使像俄语翻译那样可以找一些留苏老专家帮忙，也难免遇到专家语言退化、不懂新词的尴尬。本地小语种翻译无法满足外商需求，以致出现更多外国人“入乡随俗”适应本地情况的现象，他们在交流中或尽量使用英语，或加进许多手势，或索性苦练中文。
小语种翻译困境原因说到底还是在于人才培养“高投入、高风险”，要学“精”很难，可工作未必好找，这些也只能通过市场供求变化逐渐调节。（柳芊）
