啃老族中九成是新生代 优越环境惯坏下一代

　　本报讯（记者 徐丹 通讯员 武劳）近日，武汉劳动力市场频现这样的怪现象：孩子不愿意出来找工作，父母急得团团转。

　　武汉劳动力市场调查发现，在“啃老族”中，90%以上是新生代。

　　在前不久的社区招聘会上，一个年过六旬的老婆婆，拿着自己替儿子写的简历向市

高级职业指导师李永洪诉苦：儿子29岁了，工作总是做几天就不做，钱还是照样找家里要，无奈之下，父母只好出去帮他投递简历。

　　近一年来，很多父母无奈之下，都拉着儿女找李永洪做职业心理测试，而测试的结果大多不及格，在测试中，这些年轻人被问到很多关于动手能力以及社交能力的题目时，几乎都是零分。

　　李永洪把这类“啃老族”分为4类：有能力工作，却由于各种原因不愿意干；缺乏能力，也没有任何就业技能；家里条件优越，不用操心的；工作摇摆不定，本身好高骛远。

　　李永洪分析，他们的普遍原因在于心理障碍，即依赖性、幻想性、懒惰性以及缺乏自信。他建议：这部分人群要立即接受心理咨询，消除各种障碍，父母和朋友是帮助其走出“啃老”意识的关键，要给他紧迫感，让他产生忧患意识，必要时甚至限制其金钱的使用，不然失业周期加大了，就更难就业了。