用工企业该不该管民工生殖健康？

　　本报讯“我尿中带血，会不会影响生孩子啊？”来自安徽巢湖的民工小陈怯生生地问，当听到专家细致耐心的解答时，小陈兴奋得脸都涨红了。这是10月28日发生在北京建工六建公司农民工生殖健康咨询和讲座上的情景。

　　农民工看病咨询，甚至是生殖健康方面的事，都由用工企业埋单，合不合理？应不应该？当初也是个颇有争议的问题。

　　北京建工集团是大型国有建筑企业，据统计，该集团使用农民工大体保持在8万人左右。按常理，从合同关系来讲，你给我干活，我付你报酬，用工企业和农民工就是单纯的经济关系。但北京建工集团的领导和员工并没有把事情看得如此“简单”。他们认为：用工企业和农民工不是雇用与被雇用的关系，而是战略合作伙伴关系。农民工虽然从事着最基层的生产劳动，但他们每一次细微的操作，都直接影响着最后的产品质量。对于建筑这种“规模庞大、不可轻易再造”的特殊产品而言，更是如此。更重要的是，把8万名农民工和2万余名自有职工置于同等待遇之中，将有利于建立和谐的企业氛围，为企业发展提供良好的“软环境”。

　　“关心农民工的身心健康，就是关心企业发展，就是关心全社会的和谐。”这个理念已经得到北京建工集团从高层领导到基层项目部的一致认同。

　　健康问题是农民工最关心的问题，自然也应该得到用工企业的关心。在北京建工集团，为农民工义诊是“贴心人服务队”最主要的工作之一。他们从社会上聘请知名专家到工地进行现场咨询和诊疗，还经常性开展各种健康咨询和讲座，有些基层单位每年还分期分批让农民工到医院接受体检。

　　除关心头疼脑热外，针对农民工群体都是清一色成年男性的特点，每年的“男性健康日”，集团上下都会组织各种形式的活动，在今年10月28日的活动中，他们专门请来了武警总院男科专家张庆江博士，针对生殖健康知识和预防性病、艾滋病知识在工地举办了讲座。利用中午的时间办起了“悄悄话室”，帮助他们解决“难言之隐”。讲座之后，给民工兄弟送来《男性生殖健康》、《男性健康教育》和《流动人口生殖健康———计划生育》等书籍和折页1000余册，还组织他们看男性健康知识的光盘。希望通过这样的活动帮助民工兄弟懂得如何预防性病、艾滋病，如何科学调整自身的生理需求，如何正确看待性压抑，如何正常健康地保护自己，不因不洁而染上疾病。

　　在北京建工集团，曾经有人对企业关爱农民工所付出的“经济成本”给予担心。但多年的实践让这些人的顾虑打消了：在该集团承担的许多重大工程中，广大农民工和他们同甘共苦，高质量完成了建设任务，捧回了38项中国建筑工程质量的最高奖“鲁班奖”，名列全国同行前列。（谢秋争郭海刚）