考副厅心理测试暗藏测谎

　　你是一个忠实于自己内心的人吗？面对好几个可以做选择的答案，你会为了形势需要而违背自己的真实想法进行选择吗？不管你是否忠于自己，分散在测试题中的测谎题都会最大限度地暴露真实的你。

　　过第六关：心理测试附带测谎

　　昨日上午，我省公选副厅级领导干部“8+3”公选体系第六关———“心理素质测试关”在省委党校举行，151名候选考生必须在两个小

　　时内完成230道测试心理素质的单项选择题。省委组织部干部一处处长、公选办副主任戴允

　　康介绍，将心理素质测试运用到如此大规模、高规格的领导干部公选中，在我省还是第一

　　次，在全国范围内也不多见。

　　值得一提的是，昨日进行的心理素质测试题中，还包括测谎题。“测试题中大部分是一些有关个人兴趣与态度的问题。此外，测试题中隐藏着测谎测试，可以检测受测者是否认真或真实地完成了本次测试题。”所有的考生在考试之前，都从“考生须知”手册上了解到这一消息。

　　测谎目的：防止考生“装乖”

　　为什么要在测试题中加入测谎题？为什么要考试前让考生知道有测谎题？四川省领导人才考试与测评中心主任龙伟介绍，在历来进行的心理素质测试中，都会出现一些人为了迎合形势或大众评判标准“装乖”，在选择答案时不忠于自己内心想法。设置测谎题，主要是为了防止这种“装乖”的现象。而提前告诉，其实也是一种心理暗示，让考生在选择答案时能更真实。

　　据本次测试题出题单位四川领导人才考试与测评中心有关人士介绍，本次副厅级干部公选心理素质测试，主要考察被测者的管理能力倾向、管理人格倾向和心理健康三个方面的素质。管理能力倾向主要包括分析决策能力、组织管理能力、交往协调能力等内容；管理人格倾向主要包括进取心、责任心、创新意识等内容；心理健康方面则主要考察情绪稳定性、社会适应性等内容。