收入难保证工作不稳定 半数营销岗位招不来人

　　时代商报讯（记者 王术）尽管频频在人才招聘会上遭受打击，但还是不愿触及营销岗位。用她的话说：这个工作既辛苦又不稳定，没前途！

　　辽宁省人才市场昨日发布的全省第三季度人才交流与人才市场走势分析显示，虽然求职人员在不断上升，就业压力不断加大，但仍有48%的市场营销岗位出现空白。

　　2.3个人拼抢一个岗位

　　辽宁省人才市场统计显示，进入第三季度，企业所提供的求职岗位从第二季度的212030个减少到188721个，求职人员数量则由第二季度的298547人增加到433403人。人才供给量与需求量之比为2.3：1。有关负责人解释，求职人数增加，主要是因为新一轮就业高峰的到来以及历年未就业的往届毕业生形成了新的就业潮。

　　营销人员需求位居榜首

　　进入第三季度，人才市场对营销人员的需求依然位居需求量榜首，特别是对高级营销人员的需求量更大，但求职者对营销职位并不踊跃，市场营销岗位有48%出现空白。

　　对此，辽宁省人才市场有关负责人解释说，主要因为求职者对营销职业认识不够，认为营销职业辛苦，没前途。同时营销行业收入依靠业绩，基本工薪难以保证。

　　技术类岗位期待高学历

　　从求职者学历角度分析，计算机与应用本科以下学历的求职者占63%以上；财会及电算化本科以下学历的求职者占70%以上；电子、机电、电气本科以下学历的求职者占66%以上；经营管理本科以下学历的求职者占67%以上；机械维修、暖通本科以下的求职者占62%。从以上数据情况看出，有相当多的应往届毕业生在择业方面不切合实际。对于纯技术岗位来说，他们的学历结构不足以承担研发工作，但销售、技术维护等营销类岗位又是其所不喜欢的，因此便造成了供给与需求相对脱节的现状。

　　辽宁省人才中心昨日预测，随着各大商家年底的疯狂促销活动，市场营销、经营管理以及社会服务类岗位仍是第四季度人才市场上的“最爱”。 ( 时代商报)