搞好煤矿的安全生产工作，是摆在国有煤矿面前的一项重要工作。扎实有效地开展好安全宣传教育是搞好煤矿安全生产工作的有效途径，通过提升安全理念，创建安全文化，以安全文化建设为基础，以班前会安全宣传教育为重点，创新安全宣传教育的形式，扎实开展安全宣传教育工作，可以进一步增强广大干部职工的安全意识，营造出浓郁的安全文化氛围。
建设安全文化。安全文化建设是安全宣传教育工作的基础工程，也是建立安全管理
长效机制的有效途径。在安全文化创建中，要抓好以下几个方面的工作。一是建设安全文化。按照贴近安全生产、贴近现场管理、贴近职工思想的工作思路，紧紧联系本单位的实际，密切结合本行业的特点，探索新路子、挖掘新内涵，从理性的层面逐步培养职工的安全意识。组织精干力量，深入挖掘本单位安全文化积淀，精心提炼出既体现企业安全文化，又具有本行业特色的安全核心价值观，归纳总结和确立具有自己特色的安全理念和安全价值观，营造浓厚的安全文化氛围。通过开展安全理念的宣传、灌输和教育，不断提高渗透力，扩大影响力，努力提高职工的安全文化素质。二是推广传播先进理念。通过搞好试点，逐步推广典型，安全文化由点到面、全面推开。要突出宣传先进的安全理念，通过层层建立企业安全文化领导组，抽调并培训宣讲骨干，深入生产一线、基层区队班组，面对面为职工群众宣讲安全文化知识，使安全理念广为人知、深入人心，形成浓厚的安全生产舆论导向。三是运用文化规范行为。在提升安全理念、强化安全教育的基础上，建章立制，完善安全文化制度。用安全文化推动安全生产，真正运用文化的力量来引导职工、教育职工、约束职工，从而规范职工行为。
发挥三个作用。一是发挥舆论作用。安全宣传教育要紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”的主题，充分利用电视、广播和报纸等新闻媒体，开辟长期的安全宣传教育固定专栏，大力宣传党和国家安全生产的方针政策、法律法规，普及安全知识，大张旗鼓地开展安全宣传、典型宣传，形成强大的舆论宣传攻势。安全教育活动要做到天天有活动、周周有重点，要达到起点高、影响大、覆盖面广的目的，要努力营造出“遵章守法、关爱生命”的舆论氛围。二是发挥带头作用。通过出台管理办法，强化领导干部的安全意识，规定干部下井不能摆花架子、走过场，对各级领导干部下井（现场）次数、抓“三违”、查隐患和现场解决问题的质量作出明确规定，严格实行逐月检查、排名排队、重奖重罚，提高工作质量。领导干部真正树立起“解决问题在井下、工作重点在现场”的观念，有效地促进安全生产的稳定发展。同时，充分发挥党员在安全生产中争标兵、做表率、带一片的先锋模范作用。结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，确立以党员为一个安全点，党小组为一条安全线，党支部为一个安全网的工作思路；做到支部建在队组、阵地设在井下、作用发挥在岗位上，充分发挥井下一线党员的模范带头作用。三是发挥帮教作用。提高帮教质量，实施程序帮教法。从一人一事的思想工作入手，让“三违”人员写出一份检查，深刻剖析“三违”发生的思想根源；安监部门实行跟踪管理；每个“三违”人员必须答一份安全技能培训题，签订一份《安全联保责任书》，才可以重新上岗。
强化班前教育。班前会是安全宣传教育的主阵地，也是增强职工安全意识，提高职工安全技能，预防发生事故最直接、最实际、最有效的主要课堂。要把规范和开好班前会作为安全宣传教育的重要工作来抓，制定班前会制度，规范班前会内容，提高班前会质量，增强班前会效果。一是内容要规范。根据形势和任务，结合实际，针对问题，班前会安全宣传教育可以进行安全情况点评、安全知识问答、安全案例教育、贯彻文件会议精神、安全注意事项、进行安全排查、集体安全宣誓、唱安全歌等内容。二是时间要保证。三是领导要到位。四是考核要严格。在安全宣传教育检查中，要把班前会安全宣传教育列入重点考核内容，并根据班前会安全宣传教育的质量和效果给予奖惩。同时要坚持“学用结合、按需施教、适度超前、注重实效”的原则，从每日一题、每周一课开始，积极发挥班前会因人施教、因时施教、因地施教、因情施教的作用。
形成强大合力。党政工团从各自的工作角度出发，认真做好本职工作，发挥各自优势，积极参与，开展各项活动。安监部门从三违分析及查处、干部作风建设、认真落实安全生产责任制，组织部门开展好党员安全责任区、党员身边无事故活动，宣传部门营造舆论氛围，共青团、工会女工家属、职工教育等部门发挥在“三违”人员帮教中的积极作用，构筑安全生产的第二道防线，真正形成党委管党、行政管长、工会管网、团委管岗齐抓共管、综合治理的大格局。
李志强(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：徐舜)
