本报海口11月22日讯 (记者陈成智 实习生杨婷婷)今天下午，省委副书记、省人才工作协调小组组长罗保铭在省委第一会议室主持召开省人才工作协调小组第三次会议，审议《海南省“十一五”人才规划(送审稿)》，听取有关方面的意见和建议。他强调，要认真贯彻落实省委四届七次全会精神，科学制定我省的人才规划，努力消除制约海南发展的人才障碍，为“十一五”发展提供强有力的人才支撑。
省人才工作协调小组成员和省委宣传部、省公安厅、省民宗厅、省妇联、团省委、华南热带农业大学、海南医学院、中国(海南)改革发展研究院等有关部门和单位的负责人及专家参加了会议。会议听取了省人才办负责人就《规划(送审稿)》所作的起草说明。与会同志结合本单位、本部门实际，就《规划(送审稿)》的修改和完善提出了具体的意见和建议。
在认真听取与会同志的发言后，罗保铭指出，人才规划是海南“十一五”规划不可缺少、极为重要的组成部分，要按照省委四届七次全会的精神，科学制定好我省“十一五”人才规划。他要求起草小组认真消化吸收大家提出的意见和建议，进一步修改好《规划(送审稿)》，使《规划》更科学、更具体、更有操作性、更能解决实际问题。
罗保铭指出，人才是海南发展繁荣之本，是海南持续快速健康发展的不竭动力。人才兴则海南兴。他强调，各部门、各单位、各级领导对人才问题的认识要更高一些；尊重人才、厚待人才、用好人才、保护人才的氛围要更浓厚一些；人才培养、引进、使用、激励等环节的工作力度要更大一些；人才政策的制定要与产业和事业发展的需要更贴近一些；人才资源开发的投入列入财政年度预算要更多一些；各部门各单位配套、联动、形成合力的机制要更强一些。
罗保铭要求，各级党委政府和各级领导干部要高度重视人才工作，不拘一格选人才、用人才，不遗余力培养人才、集聚人才。对待人才，要有一种感情、一种胸怀、一种境界、一种务实精神。要加大改革创新力度，突破制约海南发展的人才瓶颈，努力为我省“十一五”发展提供强有力的人才支撑。
