一线员工可享受工龄补贴 企业关爱员工"细"字入手

　　温州网讯：昨天上午，由市委宣传部、市政协办公室主办的“构建和谐劳动关系———企业行”采访报道活动正式开始。采访的几家企业在这方面的做法，给记者留下了深刻印象。

　　一线员工可享工龄补贴

　　“工龄补贴”，很多务工人员不曾想过在民营企业也可以享受到。在乔顿服饰企业有限公司，一线工人高兴地向记者们提起了他们的“特殊待遇”。每年7月份，该公司都要听取员工意见，对员工的工资进行合理调整。今年的7月份，公司正式决定以工龄补贴制度对员工进行激励。只要在乔顿工作至第4个年头，就可以得到每年1500元的补贴；第7年起，每个月可以有200元的工龄补贴。

　　从宁波来“乔顿”工作的黄叶梅小姑娘，连说了好几个“没想到”，她说，到今年10月份，自己就有资格开始享受这个补贴了。公司开始宣布这个补贴制度时，大家还不大相信，现在很多同事都拿到这笔钱才相信这是真实的。公司总经理沈应琴发自肺腑地说，没有员工，就没有企业的今天和明天，一个合格的企业家关爱员工是最基本的要求。

　　给外地员工父母拜个年

　　“我要到你们家乡看看。”市日丰打火机有限公司的工人没想到董事长黄发静的话会成为现实。

　　今年2月份，黄发静来到安徽，一口气拜访了56名员工的父母，不仅送上新年祝福和压岁钱，还在当地酒店给员工们摆了6桌新年酒。昨天，黄发静还说出了一个新计划，今年过年时，要到江西员工的家里拜年。他说，关爱员工不是作秀，而是发自内心去关心他们，让工人们实实在在地感受到那份关爱。

　　来自安徽的工人陈琼丽回忆起过年时的事依然有几分激动，“我爸爸妈妈可高兴了，乡里乡亲都说我好运气，找到了好公司。”她还说起去年一件令自己难忘的事。去年2月份，因为父母生病，所以她向公司提出请假回家。黄发静觉察出可能是员工家里出事了，就主动问她是不是家里有事，是不是需要钱。陈琼丽告知原因后，他二话没说就借了5000元给她应急。（袁艳）