东航江苏公司挽留10辞职机长称如真辞职要支付赔偿金

http://www.sina.com.cn 2005年11月23日16:18 大华网-汕头特区晚报

　　本报讯据《东方早报》报道：“这些机长并不是为跳槽而辞职，可能是想利用飞行员比较紧缺，以此为条件解决与公司的矛盾，如待遇等，”昨天，东航江苏公司党委工作部负责人在接受早报记者采访时否认了“别的公司挖人”的说法，“他们的辞职不存在其他公司挖人的情况—————这与不久前两位飞行员从东航辞职，跳槽到其他航空公司的性质完全不同，是内部问题。”他表示，对辞职机长，公司将继续进行教育和挽留，使其安心工作。

　　“机长集体辞职”之所以广受关注，是因为它隐隐指向飞行员的“转会困局”———民航飞行员一直供不应求，近年民营航空公司诞生后，为吸引国有航空公司飞行员加盟，不惜高薪求贤，一些国有航空公司飞行员也想跳槽，但由于公司已为其支付很高的培训等费用，跳槽时往往被要求赔偿数百万元，由此引发的官司不时出现。“

　　培养1个飞行学员，公司要花80万元左右；培养1名成熟的机长至少要五六年，公司投入一般要超过200万元。”东航江苏公司人士介绍，“如果他们真要辞职，公司将按民航总局等五部委的文件，要求其支付赔偿金———不过，现在还没到那一步。”

　　汕头经济特区报社电子报编辑部制作

　　E_mail:sten@stnews.com.cn

　　电话：0754--8633440传真：8910196邮编：515041

东航江苏公司挽留10辞职机长 称如真辞职要支付赔偿金

东航江苏公司挽留10辞职机长称如真辞职要支付赔偿金