专业对口并非最重要

　　学子们聆听老总讲择业又到了应届大学生求职的时刻，这一令莘莘学子感到困惑的问题又真真切切地摆在了眼前。为了提高毕业生适应社会需求的就业力，使他们成功地迈进

企业大门，11月26日，由沈阳日报、中国沈阳人才市场和沈阳市毕业生就业指导中心联合举办的“名企与大学生面对面”活动在沈阳人才市场多功能厅举行。五家不同性质、不同规模的企业负责人现场回答了大学生们关心的有关择业的各种问题。高校内也有实践机会

　　问：作为应届毕业生，几乎没什么工作经验，但面对众多招聘企业需要工作经验的条件，该如何面对？

　　东软集团人力资源部总监李印杲认为，并非只有进企业工作才叫实践经验，实际上，在学校就可以找到很多机会。高校就是一个小社会，它可以为学生提供很多实践机会，“学校组织的社会实践活动、实习实践活动、工厂调研活动、家教、学生干部工作、社团经历，在这些活动中都可以积累工作经验，关键就在于在这个过程中，是否将自己所学融入其中并对未来有所思考，思考过程就是积累经验的过程。专业对口并非最重要

　　问：找工作时一定要专业对口吗？

　　沈阳机床集团人力资源部吴军部长认为，大学生求职并非一定要专业对口，继续学习能力、对事物认识的角度往往比专业更重要。“大学生智商较高，只要经过一定的专业训练，在企业里一定能找到合适的位置。事实证明，专业外的大学生受到的束缚少，主动创新能力强，往往会取得更好的成果。”

　　李印杲总监认为，大多数企业对于专业的要求并不是很严格，一般来讲，只要对应聘岗位有浓厚兴趣，并且对相关知识的学习付出了努力，达到工作要求即可，因为兴趣会决定工作时的态度，并因此影响到事业发展。专科生也能找到合适位置

　　问：许多岗位都要求学历在本科以上，难道没有适合专科生的位置吗？

　　沈阳西东控制有限公司董事长刘叶冰认为，每个企业都会根据岗位需求设置招聘门槛，每个企业也都有人才团队，团队里既要有高科技人才，也要有从事基础工作的人才，专科生在企业中是能够找到自己的位置的，关键是要摆正心态。其实，除了学历外，企业招人更看中的是能力，特别是再学习的能力，毕竟在校园里学到的知识到企业后能用上的不多。

　　男女生只是岗位有区别

　　问：许多企业招聘时重男轻女，女生到企业后真的不如男生吗？

　　沈阳机床集团人力资源部吴军部长认为，企业自身特点决定了一些岗位对男、女生的使用上有一些差别。比如铸造车间，又脏又累又险，女同志的生理特点根本不适合到那里工作。而企业的机关科室、财务部门等则比较适合女同志。性别上的差别决定了男女生在岗位选择上有所区别，但只要是优秀人才总会找到位置。本报记者李明欣实习生陈洋摄影潘旭