福州、泉州、晋江一带的民营企业，春节一过就开始了大张旗鼓的招工，然而使出浑身解数也招不够工人；尤其是劳动密集型的中小企业更为严重，许多企业因为招不够所需人数的50%而无法开工。在同时配发的一张新闻照片里，只见宽大的厂房，人影寥落，排排机器，无奈地空置着……(2月14日《中国青年报》)
招不到工人的老板，肯定正面对着定单发愁；守土不出的农民，或移师他地的农民
工，看到这样的新闻与照片，又会作何感想呢？如果真如当地招聘人员所说，农民工是因为这里的“工资低、工时长和不能按月拿工资”而对许多企业望而却步的；那么，让工厂“荒凉”到这个地步，正是农民工用脚博弈，并初战告捷的标志。这对提高农民工整体的工资水平，改善劳动条件，迫使老板坚守最低工资底线，并促使民营企业走出原始粗放、盘剥掠夺的经营阶段，未必不是良好的契机。
我生活在民营经济同样发达、民工荒也相当严重的浙江，在今天当地的一张日报上，看到情人节的玫瑰花，卖到了几千元一束，而订花者依然十分踊跃；此前几天的当地日报，刚报道了“今春用人单位再遇招工寒流”，其中的主要原因，则是“薪酬低，强度大，企业用工环境待改善”。事实明摆着：一方面，老板们无可争辩地富了；另一方面，工资太低，低得绝大部份农民工连最低工资水平都未能得到保障。——若按国家劳动部的要求，平均工资达到1100元，而法定工作时间必须保持在每天8小时，每星期至少休息一天；那么，几乎绝大多数企业的工资都低于法定的最低标准。
富余劳动力已经高达1400万，大学生就业都非常困难，许多老板于是信奉“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人多得是”，许多企业得以长期靠低工资运转；而零星外出打工的农民，无法形成博弈的团体；高风险、低回报的务农，无法形成比较的效益优势。农民工的背井离乡中包含着许多无奈，忍受着常人无法忍受的寂寞、孤苦、劳累，甚至于屈辱，得到的却是弃食两难的“鸡肋”。正是由于富农政策的不断落实，务农的比较效益提高了，许多农民选择了回乡；也正是由于中部崛起、东北振兴、西部开发，无须千里跋涉，也有务工之地了……沿海发达地区的民营企业，才能在“民工荒”中感受到农民工用脚博弈的厉害。这凸显了规律的力量，凸显了群体的理性，是经济模式期望提升、劳动者权利期望得到切实保护的信号，代价虽然很大，意义却不容低估，——期待“民工荒”终能让农民工在博弈中胜出！
作者：
慕毅飞
