本报讯（记者张世斌）日前，河北省石家庄市赋予由工会、劳动等部门组成的“评估考核团”一把“尚方宝剑”：职工知情度评估考核合格，改制方案才能得以审批，企业方可进入改制程序。按照规定，企业改制方案、职工安置方案、股权设置方案等相关事项职工知情程度如何，将是企业改制方案能否通过的一个重要依据。
据悉，该市的“评估考核团”是由市总工会和劳动保障部门分别与国资委、发改委
中小企业局等单位组成的，“评估考核团”由工会牵头，牵涉到哪个部门的，工会与劳动和社会保障局就与哪个部门联合考核。在审批企业改制总体方案前，“评估考核团”对改制企业的职工知情度进行评估考核，采取听取汇报、民意测评、个别座谈、查阅有关资料和检查公开情况等四种形式并用的方法，进行检查评估。根据企业的职工花名册，选择10％～20％的职工参加民意测评，请职工针对改制企业的情况、企业改制方案、职工安置方案和股权设置方案等主要内容，填写测评票，并备注意见和建议，让参加测评人员充分表达自己的意见和建议。
据了解，“评估考核团”重点考察的有五个方面：工会主席是否参加改制领导小组，全过程参与改制工作；企业改制方案（草案）及职工安置方案等相关事项是否提前公开，组织不同层次人员进行座谈征求意见；企业改制方案和职工安置方案及其他相关方案是否提前印发给每一位职工，经过职工充分酝酿讨论，广泛听取职工意见；是否按照规范程序组织召开职代会，在审议通过职工安置方案（草案）时，采用无记名投票方式进行表决，并形成完整的会议决议；是否通过公开栏等沟通渠道将国家、省特别是该市有关改制政策以及职代会形成的各项决议向全体职工公开。
