杨清波
自去年以来，全国机电产品市场骤然变冷，锅炉行业诸多企业纷纷陷入困境。但济南锅炉集团2005年锅炉产量、销售收入、利润等各项经济指标均创历史最高水平，高温高压大型CFB(循环流化床)锅炉占了总订货量的90%以上。济锅大型CFB锅炉“逆市”旺销的秘诀就是坚持自主创新，不断开发新产品(《济南日报》2月16日报道)。
自主产生力量，创新推动发展。“十五”期间，我市经济快速增长，社会事业全面进步，省会现代化建设步入新的阶段。但也必须清醒地认识到，我们的自主创新能力还不强：经济的快速增长主要靠劳动力、资本和资源能源等要素驱动；许多产业缺乏核心技术，不少企业技术“空心化”，关键部件依靠进口；资源利用率不够高，总体竞争力不够强，生态环境效益不够好。要从根本上解决这些问题，就必须从自主创新上下工夫。鲍志强市长在今年《政府工作报告》中着重提出，要着力提升自主创新能力，未来5年我市全社会研发投入占生产总值比重提高到2.5%左右，高新技术产值比重提高到40%以上。
让济南驶上自主创新“快车道”，就要充分发挥企业作为自主创新主体的作用，加快建立以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。实践证明，再小的企业，一旦掌握核心技术，就可能成为市场宠儿；再大的企业，一旦丧失自主创新能力，就必然被市场淘汰。济锅在市场危机中崛起就是明证。企业的技术创新能力是产业竞争的关键，在很大程度上也体现着一个城市的综合竞争力。我们应该充分发挥市场配置科技资源的基础性作用，发挥省会科研机构的骨干和引领作用，发挥驻济高校的基础和生力军作用，特别是发挥企业技术创新的主体作用，加快建立和完善产学研各方优势互补、利益共享、共同发展的良性机制，提高自主创新能力，促进创新型城市的建设。
让济南驶上自主创新“快车道”，还要培养造就一支门类齐全、梯次合理、素质优良的创新人才队伍。城市的竞争靠科技，科技的竞争靠创新，创新的竞争靠人才。没有创新型人才，加强自主创新、建设创新型城市就是一句空话。因此，抓好人才培养，创新用才机制，营造容才环境，尤显迫切和重要。要加强创新型人才基地建设，努力培养一批德才兼备的科学技术尖子人才，特别是抓紧培养一批中青年高级专家。要坚持看业绩、看能力，纠正单纯以学历、学位为本位评价人才的倾向；破除只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路的思维定式，倡导激励创新、鼓励冒尖、包容个性、宽容失败的创业风尚。要为创新活动提供公平竞争的环境，在创新实践中培养创新人才，在创新事业中凝聚创新人才，在创新竞争中发现创新人才，并建立和完善创新型人才激励和保障机制，让他们得到实实在在的利益，调动和发挥他们创新创业的积极性。
