今年我省劳动部门工作重点：解决历史遗留的再就业问题 两年内近180万并轨人员全就业

　　时代商报讯（记者 关艳玲）我省三年社保试点期间并轨的178.9万人中，尚未实现就业的人员，将在两年内基本实现全就业。在昨日召开的辽宁省劳动保障局长会议上，辽宁省劳动和社会保障厅厅长姜作勇做出了这样的承诺。

　　两年解决并轨人员再就业

　　谈到就业问题，不得不用“形势严峻”来描述，从全省看，历史沉淀的离岗事业单位人员和新生劳动力、农村转移劳动力三方汇集，厂办大集体改革拟分流人员和企业重组改制、关闭破产需要安置的职工，致使城乡劳动力供大于求的矛盾十分突出。

　　姜作勇表示，虽然就业压力如此之大，但今年我省将把“解决历史遗留的再就业问题”作为就业工作的头等大事。而这项工作的对象，就是三年社保试点期间并轨的178.9万人中，尚未实现就业的人员。“这些人大都曾经为国家发展做出过巨大贡献，特别是为企业的发展壮大，做出了最大的牺牲。”

　　姜作勇表示，目前省政府已经决定用两年的时间基本解决历史遗留的再就业问题，争取年内能够解决50%。

　　政府出资购买10万岗位

　　虽然提出了目标、公开了承诺，但解决这么多人的再就业问题，并不是一件容易的事。“我们将通过深入挖掘公益性岗位安置、制定扶持政策鼓励企业招用、政府出资提供社会保险补贴等措施，帮助他们尽快实现比较稳定的就业。”姜作勇介绍，为了安排并轨人员的再就业，今年省政府将出资购买10万个公益岗位。同时，昨日省劳动保障厅还表示，小型企业实体，当年新招用持《再就业优惠证》人员，在相应期限内额定依次减免税费，部分企业在相应期限内还将给予社会保险补贴。

　　月收入不低于最低工资线

　　“解决这部分历史遗留的再就业问题，必须实实在在，更不能随便安排个工作就算完成任务，如果一个月只开100元的工资，连起码的生活开销都不够。”姜作勇特别强调，解决历史遗留的再就业问题的标志，就是这些人员实现了比较稳定的再就业，即月均收入不低于当地的最低工资标准，并实现养老、医疗两险的参保缴费。

　　防止“零就业家庭”反弹

　　相对于并轨人员的生活，“零就业家庭”就更艰难了。为此，我省今年还将建立预警预报制度，加强对企业裁员的宏观调控，从源头上控制“零就业家庭”的产生。此外，省政府今年还将出资购买2.5万个公益岗位，重点帮助就业困难地区解决“零就业家庭”问题。为了防止“零就业家庭”问题反弹，姜作勇向全省各市下达了任务，“一经发现有‘零就业家庭’出现，必须在20天内，向这个家庭成员提供合适的岗位，否则将追究各市主要领导人的责任。”