时代商报讯（记者 关艳玲）今年，我省最低工资标准将再次上调，上调幅度基本在50-70元之间。所谓的最低工资，就是政府强制性地要求用人单位不能让员工的工资少于一个最低的限额。按规定，凡是在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者（包括被聘用但没有签订劳动合同的临时工），其所在单位均要支付其高于新最低工资标准以上的劳动报酬，即使在试用期和见习期也不例外。同时，今年我省退休人员养老金水平将调高60—80元。
据省劳动保障厅厅长姜作勇介绍，按照两年调整一次的要求，结合我省经济发展形式，今年上半年要启动新一轮最低工资调整工作。初步想法是，调整幅度同上年职工平均工资增长幅度大体一致，基本在50至70元之间。目前我省最低工资标准分为350元、400元、450元3个档次，在现有的3个档次的基础上，档次越高，增加幅度也就越大。
此外，省政府还提出了企业退休人员养老金平均水平3年内达到全国平均水平的目标。据介绍，目前全国企业退休人员养老金平均水平大约是730元，而我省企业退休人员养老金只有622元。为了实现3年内达到国家平均水平的目标，省劳动保障厅表示，今年我省退休人员养老金水平将调高60—80元，为此，我省今年需要新增支出45亿元左右。
