新学期开学了，广州越秀老城区的一部分小学教师却在家待岗。据知情人透露，待岗教师超过百人。记者了解到，广州目前已进行教师人事制度改革的区，如天河、海珠等在一定程度上都存在教师待岗的问题。
据知情人透露，这次越秀的待岗教师估计超过百人。具体是多少则尚无具体数据透露出来，有教师反映有500人。一位小学校长表示，肯定没有这么多，大约两三百人。区教育
局有关负责人则没有透露具体人数。
不少教师超编待岗的原因是小学教师定编标准的变化。以往教师的定编是以班额为标准，就是1个班配2.5名教师，或是19名学生配1名教师。某省一级小学校长解释，因有的班学生多，有的少，这种配置方法存在不合理性，而现在省里改为以学生数为定编标准，师生比由1:19变为1:24，因此导致教师超编。在广州各区中，老越秀又有其独特性，老城区改造、拆迁，不少年轻父母将家庭搬迁到了天河、番禺等地，生源减少，这也是该地区小学教师超编的原因之一。
由于涉及面大，导致工作难度大，广州小学人事制度改革虽然2004年就已启动，原定2005年完成，但一直拖到了今年年初。教师超编的情况下，哪些教师上岗哪些下岗？各个学校解决这一问题的做法不一。一位校长介绍，他们学校竞岗方案采用全民投票的方式进行，在限定的编制里，教师们民主决定每个科目的教师人数，再进行竞岗演说，最后全体教师来打分公示。有的学校则是由学校内部决定待岗教师名单，然后由领导谈话直接告知。
针对逾百教师待岗一事，越秀区教育局局长朱健强表示，实施教师岗位聘用制后，能打破教师的“铁饭碗”，优化中小学教职工结构，全面提高教育质量。这项改革也是分配制度的改变，随着岗变薪变，教师间的收入差距将会逐渐拉开。（据南方都市报）
