大兴学习之风建设创新新型企业 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年02月17日10:48 中国三峡工程报 | |||||||||
大兴学习之风建设创新新型企业 □ 本报特约评论员 在今年的企业文化建设中,三峡总公司把总经理荐书读书活动作为一项重要工作来抓,目的是为了通过这样一种形式,真正在总公司形成一个热爱学习、善于思考、鼓励创新
组织好总经理荐书读书活动,必须坚持理论联系实际、学以致用的学风。当前各级干部尤其要加强政策法规、管理知识和专业技术的学习,要注意运用最新的管理理论和分析方法解决实际工作中的具体问题,指导企业的变革创新,不断提高解决和应对各种复杂问题的能力。 组织好总经理荐书读书活动,就是要在总公司内倡导全员学习、终生学习、团队学习的风气。“未来企业惟一持久的竞争优势,或许是具备比竞争对手学习得更快的能力。”企业的竞争说到底是人才的竞争,是学习能力的竞争。拥有比竞争对手更快的学习速度和更强的学习力,才能使企业基业常青,永葆竞争优势。 大兴学习之风,也是建设创新型企业的必然要求。总公司党组在学习贯彻全国科学大会精神时,已明确提出要把三峡总公司建设成创新型企业的目标。要大力发展创新文化,努力培育创新精神。建设创新型企业,首先必须大胆借鉴吸收一切优秀的人类文明成果,只有站在巨人的肩膀上,我们才能前行得更快些。 | |||||||||