“利郎总裁班今在清华开课”追踪

　　本报讯 昨日上午，清华大学（利郎）高级经理研修班开始了第一天课程。清华大学教授、中国著名经济学家魏杰及中国人民大学工商管理研修中心教授叶延红先后为利郎学员们献上了《当前宏观经济形势的特点及走势》、《学习型组织的建设》的精彩授课，并与70名学员进行了两场令人深思的心灵撞击。

　　———连线课堂———

　　学员感受：

　　有种拨开云雾

　　见月明的感觉

　　张兴发是利郎浙江分公司的负责人，在利郎呆了8年。昨日，张经理毫不讳言道：“我具有多年丰富的实战经验，然而这几年却发现自己在理论知识上面临着尴尬的瓶颈。”他说，一直想找一些新的知识来架撑起自己的竞争资本。而昨日两堂课下来，专家的精辟点拨，张经理说自己有种拨开云雾见月明的感觉。才听了两节课，张经理就已经信心满满，他向记者透露，将把总部这种学习文化带到分公司，打造利郎最好的分公司团队。

　　不过，也有部分利郎学员感到昨日的课程比较宏观，与平日的培训课相比并无明显差异。一些学员分析说，后面的课程可能比较有针对性。不过昨日魏杰教授就坦言，只要他们的一两句话能让学员引发思考，那就是学员最大的收获了。

　　王良星更是告诫员工说，你在清华每日上完课只需问自己：你今天记住了哪句话？王良星认为，只要每日有一句话让员工茅塞顿开，并且在实战中转化为执行力和生产力，那么十几天下来的积累将是可怕的。4年前，王良星首次参加北大晋江总裁班，仅仅记住了两三句话，回来就一举扭转了当时利郎的尴尬局面。他希望大家都能记住一两句话。

　　课间互动：

　　王良星叶延红

　　对话“理想”

　　“你是个好老板，真伟大！”昨日下午，现任中国人民大学工商管理研修中心教授叶延红在为利郎“总裁班”讲述《学习型组织的建设》时，一见到王良星就说，你舍得巨资，说明你在乎员工，为员工前途着想。

　　对此，王良星回答：“如果我只是单纯想赚钱，就不会这么辛苦！那是为了实现一种人生梦想。”至于150万！王良星颇为平静地说，如果想通了，自然就不会那么抠门。这时叶教授也点头说，用这笔费用买到整个管理团队视野的开阔及员工的忠诚度，这才是利郎及王良星最大的收获。

　　“我内心一直有个梦想，那就是将利郎打造成为国际知名男装品牌，不为了钱，只是为了一份理想。”王良星向叶教授坦言，自己没有文化。叶教授回答他：“不，你只是没有高学历而已，你文化高着呢！都说老板是赚钱，企业家是创造梦想。”叶教授在授课时还结合王良星的理想，给了王良星及利郎全体学员一个忠告：整个团队必须拥有共同的愿景，这将是企业进步的最大力量。利郎想要打造一个世界知名品牌，就必须整个管理团队水平都跟上去。

　　王良星的个人愿景，不仅打动了叶教授，也感动了清华相关领导。据了解，清华大学每年要办1400多个高级经理之类的研修班，然而与利郎的首次合作，双方却一见如故，双方都已经达成共识：把本届“清华大学（利郎）高级经理研修班”办成利郎集团与清华战略合作的新起点。而按王良星的梦想，那就是办一所清华大学利郎职业大学，为更多的利郎职工提供终身学习的平台。

　　教授观点：

　　民企高成本时代

　　已经到来

　　“中国民企生存的压力越来越大，尤其是面临来自国际的巨大压力。”昨日上午，清华大学教授、著名经济学家魏杰在给利郎“总裁班”讲课时意味深长地指出，民企高成本时代已经到来。

　　魏杰教授曾经去过很多服装企业，包括晋江部分企业。他说，现在中国民企已出现严重的产能过剩问题，而服装业同样面临着企业同质化日趋严重，企业到了生死存亡的时刻。

　　魏教授认为，在高成本时代，民企只有不断节约、自主创新，才能应对竞争压力；而面临严重产能过剩，唯有强调产品差异化，才能走出生路。魏教授还向在座的利郎学员预言，今年国内服装业的压力将非常大，建议利郎必须走产品差异化。其中企业制度、文化、战略三大核心，更是必须在竞争中不断明确。