213个服务站助村民就业

　　顺义区实行劳动就业新举措促进本地劳动力就业

　　家住顺义区马坡镇向阳村的郭立香，今年40岁，原是一名月工资只有500元的保洁员，自2003年8月参加了两次镇里组织的保洁培训班后，郭立香顺利地成为空港物流园的保洁领班，年薪突破2万元。记者了解到，在顺义区，像郭立香这样通过技能提升培训找到更好工作的农民非常多，这与顺义区三年来实行的劳动就业新举措密不可分。

　　目前，顺义区已经建立了213个村级就业服务站，215名城镇失业人员被聘请为专职劳动保障协管员，具体负责所管辖村的劳动力调查、就业政策宣传、推荐就业、搜集空岗信息的工作。

　　安置本地劳力企业获奖

　　在顺义，衡量一个企业对地区经济发展的贡献，不仅看创造了多少税收，还要看吸纳了多少当地劳动力。贡献大的公司，将得到区政府的高额奖励。中日合资的北京索鸿电子有限公司是一家主要生产手机配件的公司，由于贡献突出，2005年，索鸿公司得到了顺义区政府20万元的奖励。

　　顺义区还规定，对当年新招用30人以上、达到职工总数10%，且与职工签订一年以上期限劳动合同的企业给予法定代表人3000至30000元的一次性奖励。

　　●农民培训政府买单

　　据顺义区劳动和社会保障局的副局长韩静介绍，目前，顺义区的就业岗位供大于求，之所以出现失业和无业现象，主要是因为农民的自身技能素质不过关。为帮助农民们顺利就业，顺义区政府推出了“三单式”培训，即企业下岗位定单、学校出培训课程菜单，培训费用由政府来买单。家住马坡镇白各村的张柱，三年来参加了镇里举办的电工培训班、计算机培训班、物业管理员培训班和学历加技能中专班等，并获得了多个证书，以前月工资只有四五百元的他，现在已经是月收入近2000元的职员。他告诉记者，“如果再有适合自己的培训班，我会第一个报名，拥有一技之长对我们农民来说太重要了。”

　　据了解，目前顺义区职介中心已经与626家企业签订了《空岗报告协议书》，建立了长期合作关系。三年来，全区共开发了6万个就业岗位，培训城乡劳动力5.5万人，其中农村劳动力5.1万人。而为了鼓励培训机构，顺义区对转移就业型培训，凡培训后正规就业率达到80%以上的，给予每人600元奖励；对技能提升型培训，凡培训后取得国家职业资格证书实现高质量就业的，给予每人800元奖励。

　　●就业服务站建在农民身边

　　今年36岁的王国利是顺义区李桥镇南半壁店村村民，4年前，他还在家务农，没有固定收入，上有70多岁的父母，下有刚上学的孩子的王国利一家一直是村里的困难户。2001年，村里成立了就业服务站，劳动保障部门官员多次帮他介绍工作，从绿化队到飞机配件厂，又到机场配餐公司，王国利的工资也从最初的一天15元升到了现在月工资1050元，家里的困难终于解决了。据了解，在顺义像王国利这样通过就业服务站找到工作的村民非常普遍，马坡镇石家营村就业服务站的就业协管员刘国栋告诉记者，他从去年9月份到现在已经为8家企业介绍了十几名村民去工作。他还说自己也曾是下岗人员，非常了解找工作的心情。晨报记者 刘春蕾