违规实施劳务分包最高罚3万

　　【南京日报报道】 （记者肖姗） 《南京地区有关发展建筑劳务企业、规范劳务分包行为的实施意见》近日正式出台。其中明确，到今年6月30日前，所有企业进行劳务分包，必须使用有相应资质的劳务企业；禁止将劳务作业分包给无资质的劳务召集人、带头人或者“包工头”。

　　据悉，建筑工程劳务用工不规范是导致建筑分包市场混乱的重要因素之一。为此，

《实施意见》明确，6月底前，我市农民工应基本被劳务企业直接吸纳。施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理社会保险。对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与无资质的劳务召集人、带头人或者“包工头”签订劳务合同或分包协议等行为，均视为违法用工和违法分包。

　　对于违规实施劳务分包、使用无资质的劳务召集人、带头人或者“包工头”等行为，除限期改正外，有关部门还将依法对有关责任单位和责任人予以严肃处理，处以1万元以上3万元以下的罚款，并限制其招投标行为等。

　　(编辑涵烁)