本报讯（记者张璐）市劳动和社会保障局近日发出通知：自2006年6月1日起，凡新从事客运出租汽车运营的人员，应该依法办理就业登记，参加社会保险。受劳动保障部门委托，公用客运职业介绍机构负责从业人员的劳动保障管理和服务。
从业人员在从业期间，应归口管理将相应关系转至客运职介机构，并办理相应劳动保障事务，包括：进行就业登记，申领《就、失业证》；与客运职介机构签订《劳动和社会
保障协议》；符合再就业政策规定的，可以在该机构申领《再就业优惠证》，并注明客运出租汽车行业再就业标志；经过专业培训取得《出租汽车驾驶员职业资格证书》，并已将劳动关系转至客运职介机构的，可以申领再就业培训补贴；正在申领失业保险期间，提前停保从事客运出租职业的，将其应领未领的失业保险金（最多不超12个月）一次性支付给本人。并根据实际情况按规定给予1000至3000元的自谋职业奖励金；参加或接续养老、医疗、失业、工伤等社会保险。其中，参加和接续失业保险可以按照养老保险缴费基数缴费。2006年6月1日以前已经在客运出租汽车行业从业的人员，可以申请在客运职介机构办理以上劳动保障事务。
从业人员凭《就、失业证》、《劳动和社会保障协议》、《出租汽车驾驶员职业资格证书》，以及参加或接续养老、医疗、失业和工伤保险的凭证，申领《客运出租从业人员就业准入凭证》。与原单位仍保持劳动关系的从业人员，可以暂不转移劳动关系，但需提供原单位开具的《下岗证明》、《出租汽车驾驶员职业资格证书》和参加社会保险的凭证，客运职介机构据此办理《就业准入凭证》。从业人员向客运交通管理部门申领《客运出租汽车准运证》，应提供带有“天津市劳动和社会保障局客运出租汽车行业就业”印鉴的《就、失业证》及客运职介机构颁发的《就业准入凭证》。
责任编辑：刘星
