筑牢和谐农村的根基

　　【南京日报报道】 送村干部进“大学”，培养“双带双培”干部；为老党员设定岗位，加强基层党组织的凝聚力；把党支部建立在协会和产业链上，方便党组织为民服务……在第三批先进性教育活动中，我市各级基层党组织在围绕群众不满意的问题抓好整改的同时，更着力探索加强基层党组织建设和党员队伍建设，这些做法成为筑牢和谐农村根基的强大动力。

　　特色一：“双带”向“双带双培”拓展

　　近日，溧水县有40名村干部走进南京电大溧水分校接受为期两年的高等教育，由县委组织部、县委农工办、县教育局等单位开展的“一村一名大学生”培养计划正式启动。

　　在社会主义市场经济形势下，农村基层党组织建设面临许多新情况、新问题，如，群众致富愿望迫切和农村党员干部带领群众致富能力不强的矛盾等，这些不仅成为制约农村经济社会发展的“瓶颈”，也影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　如何突破“瓶颈”？在第三批先进性教育过程中，我市把党建工作中的“双带”向“双带双培”拓展，一方面把农村党员培养成致富能手，一方面把致富能手培养成党员，充分发展农村基层党组织和农村党员在发展农村经济、富裕农民群众中的作用。在溧水县和凤镇沈家山村，党员干部人人有项目，个个是老板，三分之一的村党员都有了自己的经济实体，现在，这些村干部每人与一名困难群众结对，帮助他们脱贫致富。

　　为了更好地发挥“双带”党员的作用，江宁区还调拨资金近20万元，为26个村完善了村级活动阵地，配备了电教播放设备，方便“双带”干部为村民讲授技术知识。

　　特色二：为无岗党员设岗定职

　　徐千武：村务公开监督岗。主要承担对全村财务是否按时公开、理财小组是否经常开会监督村务公开、村集体开支是否合理等事项的监督；

　　史书松：村情民意收集岗。主要承担深入农户进行民意调查，及时收集和反馈村民反映的意见和建议；

　　……这是近日高淳县淳溪镇西舍村党支部公布的“无职党员设岗定职榜”。第三批先进性教育中的主战场在农村，农村党员不少是上世纪七八十年代入党的，年轻时大多当过村干部，在群众中威望比较高。现在这批党员大多已从村党组织的领导岗位上退下来。高淳县此次开展的“无职党员设岗定职”活动，就是为了让老党员发挥余热。刚刚走上新岗位的老党员们都说：“虽然今后要忙点、累点，但能为村民致富做点事，值得。”

　　通过为老党员设岗定职，基层组织的凝聚力增强了，老党员们参加党组织活动的热情也提高了。浦口区永宁镇护国村推荐6名老党员成立议事协调小组，帮助协调解决民事纠纷。江宁区淳化街道青龙社区还聘请老党员担任河塘清淤的维护员。

　　特色三：党组织建在产业链上

　　今年初，溧水县出台了《关于农村基层党组织设置调整的实施意见》，打破了以村为单位的传统设置模式，将党支部建在“产业链”上，设立专业党支部、行业（协会）党支部，近距离为老百姓服务。目前，全县各类产业党组织达134个、产业党小组280个，涉及水产、渔业、果莓、蚕桑、蜂蜜等10多个产业。

　　溧水县采取的这种新模式，让行业（协会）有了“主心骨”，支部有了“智慧团”，农村致富能手有了“大舞台”；高淳县也在渭凤蔬菜、新杨渔网、唐翔水产、永宋卫生香、九龙蘑菇、东湖水运、观溪吊瓜子、花义养鸡等8个专业协会中成立了党组织。

　　在第三批先进性教育过程中，我市各基层党组织通过调整基层党组织设置，不仅提高了党支部领导经济工作的能力，加强了党的基层组织建设，而且扩大协会中的致富能手在促进经济发展、助农增收中的示范作用，党员们普遍反映：“过去开支部会，经常打瞌睡，现在开支部会，能听到不少致富信息，再长也不累。”

　　南京日报记者毛庆 (编辑暴雪)