本报讯 （记者黄助）近年来，本市经济高速增长，就业总量不断扩大，促进了企业职工收入的持续增长。“十五”期末，本市企业单位从业人员人均劳动报酬达到2.3万元，年均递增13.8％，与全市GDP增长基本同步。据了解，2005年，本市城镇单位从业人员劳动报酬总额达到454.1亿元，同比增长11.3％，人均劳动报酬是“九五”期末的1.93倍，其中，企业单位从业人员劳动报酬总额340.4亿元，同比增长10.7％，人均劳动报酬同比增长13.5％。
今年，本市将进一步完善企业职工工资增长机制，确保工资收入稳步提高。据介绍，本市将把企业单位从业人员劳动报酬增长纳入全市经济工作目标考核体系，实行企业职工收入增长目标责任制。制订出台促进企业职工收入增长的指导意见。同时，完善企业工资指导线、劳动力市场指导价位和人工成本信息指导制度。规范企业工资支付行为，使企业经营者与职工收入增幅挂钩制度，确保职工收入稳步提高。此外，本市将把工资集体协商范围扩大到3000多户，通过职工参与，建立工资增长共决机制。全市各级劳动保障部门将加大对企业工资支付行为的监察力度，及时纠正和处理用人单位工资支付方面的违法违规行为，维护劳动者依法享受劳动报酬的权益。
