投保５０元可获2万保障金

　　N本报记者 郑友贤

　　本报讯 昨日，厦门市总工会举行的新闻通气会透露说，4月28日将实施《厦门市职工特种重病医疗互助保障办法》，每人每份缴纳50元，在患重病时，可得到2万元的保障金，帮助患特种重病职工减轻医疗负担。

　　保障期限每期一年

　　每人每份的保障费为50元，保障期满不返还；被保障人在保障期限内最高可参保两份。同一参保单位每人的参保份数必须相同。保障期限每期为一年。据悉，保障范围内的重大疾病系指被保障人在保单生效之日90天起首次确诊（指以前从未被医疗机构确诊过）患下列各类疾病并且必须经住院治疗：慢性肾衰竭（尿毒症），各种原发性恶性肿瘤，再生障碍性贫血，动脉旁路手术，颅内肿瘤开颅摘除手术，重暴发型重症肝炎，心脏瓣膜置换手术，冠状大器官移植手术，主动脉手术，白血病，晚期肝硬化。

　　单位工会组织参保

　　首次参保执行90天免责期，被保障人于保单生效之日90天起，经厦门市总工会认定的本市二、三级医院，首次确诊患本计划所指的其中一类重大疾病，并经住院治疗者，可向工会申请领取医疗互助保障金。被保障人患一类以上的重大疾病，医疗互助保障金的给付只以其中一类疾病为限，给付医疗互助保障金后，保障责任即告终止。

　　据介绍，凡厦门市机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括省部属在厦单位）的身体健康且女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员，均可依据自愿原则，在本人所在单位工会统一组织下参保。

　　建立慰问金制度

　　每份医疗互助保障金的给付标准为20000元，同时建立慰问金制度，即被保障人在90天免责期内，并于保单生效之日30天后，首次确诊患一类重大疾病，并经住院治疗后，可向厦门市总工会申请领取慰问金，工会给付慰问金后保障责任即告终止。慰问金给付标准：保单生效之日起满30～59天为500元；满60～89天为1000元。

　　厦门市总工会说，组织实施职工医疗互助保障工作，将为患重大疾病的职工建一道互助、互济、自我保障的健康防线，在帮助职工解除后顾之忧方面发挥了积极的作用。