还没上班就想“跳槽”

　　部分学生认为违约“跳槽”无非就是交三四千元的违约金。而为了应对毕业生的提前跳槽，个别用人单位在与毕业生签约时，已经将违约金上涨到了10000元。

　　本报济南4月22日讯今天在泉城广场举行的“济南2006年春季人才交流大会”上，不少已经找到工作的应届毕业生也前来“赶场”，只要能够找到一份更好的工作，他们表示愿意交纳违约金，而多数用人单位对这些“心气儿高”的毕业生的想法并不认同，认为他们有

违诚信原则。

　　今天上午，泉城广场招聘会现场人头攒动，吸引了近3万名求职者前来，其中多数是应届毕业生，记者调查后发现，来“赶场”的毕业生有不少竟然是已经找到了工作的，这让一些用人单位感到有些意外。

　　这些已经找到工作却又在想着“跳槽”的毕业生都有着同样的想法，就是先找到一份工作后心里就踏实了，不至于到头来什么单位也找不着，而一旦发现有更好的工作，违约“跳槽”无非就是交三四千元的违约金。山东大学的应届毕业生小程表示，与其工作后不开心违约离开，还不如现在有机会就早早地“跳槽”，这样对自己，对用人单位都有利。

　　对于这些“心气儿高”的毕业生的想法，多数用人单位都表示不认同，认为少数这样的毕业生会打乱用人计划，带来众多不利影响。像济南一家机械制造企业甚至明确向记者表示，对于这样的学生一律不要，因为他们对企业太不忠诚，相信也不会为企业做出多少贡献。据了解，为了应对毕业生的提前跳槽，个别用人单位在与毕业生签约时，已经将违约金上涨到了10000元。

　　“没有上班就想跳槽，实际从另一个侧面反映出毕业生就业难。”山东人才网的首席职业指导师王志勇表示，不少人其实就是担心最后一份工作也找不到所以才匆匆签约，而实际上，对于刚参加工作的毕业生而言，最需要的是踏实认真的工作态度。