近八成农民工无加班工资

　　最低工资标准支付给农民工

　　76％的农民工在节假日加班未享受过加班工资。有些企业甚至通过扣留部分工资做押金，强迫农民工加班加点。国务院研究室日前发布的《中国农民工调研报告》称，农民工超时间、超强度劳动现象非常普遍，休息权利没有保证。据国家统计局2004年所作的典型调查，农民工日工作时间11个小时，每月工作时间超过26天。

　　报告同时指出，一些企业主往往把最低工资标准当作实际支付给农民工的工资标准。“这已经成为我国分配领域中一个最突出的问题。”报告说。

　　据了解，最低工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴和个人应缴纳的社会保险费，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的工资、特殊岗位津贴等。

　　工伤致残，农民工占大多数

　　职业安全卫生事关劳动者的身体健康和生命安全，是农民工最基本的劳动权利，也是他们就业后最担心的问题。《中国农民工调研报告》告诉我们，农民工职业安全卫生问题不容乐观。

　　报告援引了安全生产监管部门的一组统计：全国每年因工伤致残人员近70万人，其中农民工占大多数。农民工从业人数较高的煤炭生产企业，每年因事故死亡6000多人。工伤和职业病已经成为一个重大的公共卫生问题和社会问题。报告说，农民工的劳动安全卫生条件很差，往往缺乏最基本的劳动保护。农民工拿着最低的工资，却干着最重、最苦、最脏、最累、最危险的活，他们集中在劳动密集型产业和劳动环境差、危险性高的劳动岗位，尤其是城里人不愿干的建筑施工作业、井下采掘、有毒有害、餐饮服务、环卫清洁等工作。

　　降低农民工维权司法“门槛”

　　“现在，老百姓打官司难，农民工打官司更是难上加难。”基于此，报告建议，完善农民工维权劳动争议处理机制，并降低农民工维权的司法“门槛”。

　　报告提出，要改革现行劳动争议处理制度，避免农民工因耗不起时间、精力而被迫放弃仲裁权利。对涉及农民工权益的劳动纠纷，企业劳动争议调解组织、各级劳动争议仲裁机构、法院要优先处理，对确有困难的农民工，可适当减、缓、免仲裁费、诉讼费。报告同时建议加大对农民工的法律援助力度，鼓励设立专门的“咨询投诉站”等，方便农民工来访、咨询并及时受理法律援助申请。(据新华社）