根本原因是缺激励创新的机制和环境，西永电子工业园员工年薪10万目的是激励大学生
本报讯“我们应当反思，现在为什么知识分子老是有无用武之地的牢骚，为什么工人下班后只知道打麻将而不去钻研业务？根本原因在于缺乏有利于创新的激励机制和环境。”这是市长王鸿举昨日在全市科技大会上说的一番话。希望10万年薪激励大学生
王鸿举说，虽然不是人人都能成才，但我们应该鼓励人人去争取成才，这需要相应的机制。
王鸿举说：“四川美术学院学生做动漫，月收入最低60元，最高12000元，这种机制就能让有创意的人脱颖而出。长安厂开展职工合理化建议活动，2000年以来创造经济价值近6亿元。该厂每年拿出奖励经费50万元，还对技术工人实行操作师一级享受集团副总待遇。这就是一种激励政策。我们在大学城旁边建设西永电子工业园，目的之一就是希望园区企业员工年薪10万元能对大学生起到一种激励作用。”光盘厂为蝇头小利被关
在谈到高技能人才培养时，王鸿举说：“只有拥有一支高素质的产业工人队伍，现在已经99分的产品质量才可能达到100分。大足龙水镇五金加工的工人已经把不锈钢刀的硬度由20多度提高到58度以上，现在全世界都还达不到这个硬度。难能可贵。”
王鸿举对科技自主创新的法制环境建设进行了特别强调。他说：“前不久，重庆唯一一家本来发展不错的光盘生产厂被关闭了，就因为印制了4.8万张涉及美国知识产权的光盘而上了美国的黑名单。这条生产线，我都帮着跑了几次，来之不易。本来一年已经有上千万的效益了，却为了蝇头小利铤而走险，导致工厂被依法关闭。”
