深圳珠宝行业迈向自主创新阶段
高级“打金匠”成抢手人才
【本报讯】记者昨天跟随深圳高级技工学校老师走访一些珠宝企业获悉，未来两年深圳珠宝行业将逐渐改变“为他人做嫁衣”的现状，进入自主创新阶段，高级“打金匠”将
成为抢手人才。
深圳珠宝行业研究报告显示，我市12万珠宝行业从业大军中管理人员约占6％，技术和设计人员占2％，92％一线从业人员为初、高中毕业的外来务工者。珠宝设计、制造专业技术人才的缺乏成为制约我市珠宝首饰行业发展的瓶颈。深圳高级技工学校珠宝钟表系主任李勋贵说，深圳珠宝首饰行业人才需求缺口保守估计约1.5万人。一些珠宝企业负责人也告诉记者：“铸造、制模、抛光等程序的技术工人缺，高技能首饰设计人才也缺，缺口约在40％。”随着珠宝行业的快速发展，深圳珠宝企业越来越重视自主品牌的建设。2005年全国珠宝名牌企业共15家，其中深圳9家。李勋贵说，未来两年应该是深圳珠宝企业创品牌的爆发期，而品牌的创建与扩展最终体现在高技能人才的竞争，目前一些意识超前的珠宝企业已在储备人才或预订人才，如深圳高级技工学校珠宝专业在招生的时候，有两家珠宝企业已经下了“人才订单”，学校按照企业的需求开展“订单式”培养。
