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青海新闻网讯 5月10日上午，记者从有关会议获悉，由于我省护士数量不足、护理专业化发展滞后和护理的科学管理有待加强等问题的存在，制约了我省护理工作的发展。尤其是护士数量不足的现状，影响了全省医院护理质量的提高。
近年来，我省护士队伍的学历、职称结构有了较大变化，但护士总数不足。目前，全省平均每千人口注册护士数为1.16人，全省医院病床与护士之比为1∶0.38，低于国家规定
的基本标准。全省医院普遍存在着临床护理岗位护士数量不足、人力短缺现象。为了降低人力成本，不少医院以临时工的方式和待遇聘用护士，与占有编制的护士同工不同酬，极大地影响了护士队伍的稳定和发展。由于护士配置严重不足，病人的部分基础护理工作和生活护理由病人家属或陪护替代。护士和患者之间沟通不够，心理护理不到位，在基层医院更为突出，严重影响着基础护理质量的提高和病人的医疗安全。与此同时，我省的护士注重执行医嘱，却忽视了主动观察病人病情变化和基础护理等工作，淡化了对病人的生活照顾，使得护理质量出现滑坡。加上护理人员参与科研的意识不强，在开展新技术、新业务方面，护理工作明显落后于临床医学。此外，护理的科学管理及专科护理水平都存在一定的不足，不利于我省护士队伍的建设和发展。因此，我省结合实际制订了相应的实施方案，在今后五年中将重点做好增加临床一线护士、加强护理人员的培训、提高护理服务质量等工作，确保到2008年全省三级医院病房床位与护士之比不低于1∶0.4，重症监护病房床位与护士之比为1∶2—2.5；到2010年，85％的二级医院占有编制的护士达到护士的配备标准。（作者：王紫）
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