中国员工工作态度调查： 仅8%高度敬业25%很不敬业

　　北京消息 据报道，根据韬睿咨询公司最新的全球人力资源管理调研结果显示，只有8%的中国员工被认为具有高敬业度，并且愿意为所在企业作出更多贡献。25%的中国员工被认为敬业度很低，而他们留任仅仅因为不大可能在别处找到更好的职位。

　　调查显示，在高敬业度员工中，有41%的人打算留在现在的企业，但是更多的人(占被调查人数的49%)表示愿意接受其他企业的聘任或正在寻找新的就业机会。对于那些渴望激

励员工并以此提高公司业绩的中国企业来讲，这样的调研结果确实令人烦恼。一方面，那些企业不能失去的优秀员工在就业市场非常抢手，其流动性很强；另一方面，那些不太敬业、很难给企业业绩带来较大贡献的员工，流动的可能性却很小。W中青