本报讯（记者黄永礼实习生董鹏飞）“十五”以来，我省逐步完善法律保障机制，积极实施优惠政策和扶持措施，多形式、多渠道推进残疾人就业，全省共有89万残疾人实现就业，其中城镇4万人，农村85万人，有劳动能力残疾人的就业率分别达到80%%和85%%。
依据法律法规，推进按比例安排就业。在安置残疾人就业过程中，各级残联组织依照相关法律法规，全面推行残疾人按比例就业。2004年7月，省政府颁发《安徽省按比例安排
残疾人就业办法》，对安排残疾人就业的主体、数量、执法主体、残疾人就业保障金的收取等内容进行了明确规定，为残疾人就业提供了法律保障。黄山、芜湖、阜阳等市还规定，既不安排残疾人就业又不缴纳残疾人保障金的机关事业单位，不得评为文明单位。去年，全省不但按比例安排残疾人就业数目实现翻番，而且收取残疾人就业保障金达到1亿元，为更好地促进残疾人就业提供了有力的物质保证。
搭建就业平台，广开就业渠道。为给残疾人提供更多的就业机会，省残联积极与浙江、江苏等周边发达省市联系，派出专人考察了解，及时获取用工信息，召开上百次残疾人用工招聘会、就业洽谈会。去年，全省共实现残疾人劳务输出近1万人，一些残疾人通过自身努力，还被聘任到管理、财务等重要岗位。各级残联还积极发动社会力量，开展军民共建、志愿者共建等形式安排残疾人就业。芜湖、蚌埠在社区购买合适的就业岗位，安排残疾人就业。
加强职业技能培训，掌握一技之长。各级残联按照就近、实用的原则，依托专门机构和社会资源，大力开展残疾人职业技能培训和职业教育，培训项目包括盲人按摩、计算机应用、家电维修、缝纫、种植养殖等专业。5年来，全省共有20万残疾人接受了职业教育和培训。
给予政策扶持，鼓励自主就业。各地残联还采取资金扶持、税费减免等措施，扶持贫困残疾人就业和自主创业。省残疾人基金会连续4年开展“千元就业工程”，为每位创业的残疾人无偿提供1000元支持，目前已帮助近1500位残疾人创业。淮北市和肥东县残联分别开展“百头母猪工程”和“百头小牛工程”，带动残疾人创业和致富。广大残疾人也主动适应市场经济，转变就业观念，自强自立，自主创业，涌现出一批脱贫致富的成功典型，为其他残疾人树立了榜样，产生了积极的带动效应。
