本报讯（记者丛民 通讯员永青晓凤）为推进劳动关系和谐企业建设，切实保障职工的合法权益，山东省东营市总工会在全市范围内，对影响职工队伍稳定的突出问题和职工关注的热点进行了深入调研。东营市委、市政府针对工会的调研，日前专门召开会议研究部署解决办法。
市总调研显示，有的企业钻政策空子，发放职工工资与企业效益脱钩，导致职工工
资水平偏低；一些企业在企业改制方案中没有按规定落实职工就业安置等事项，部分企业改制、破产终结后职工档案、组织关系等没有按规定及时移交到职工居住地的有关部门；有的企业不按国家规定为职工缴纳“五险”，只给经营管理者缴纳，同时农民工社会保险基本缺失；个别企业不能依法与职工签订劳动合同，等等。
针对市总调研结果，东营市委、市政府召开了由相关部门负责人参加的常委扩大会议。会上，首先成立了由市委一名副书记任组长，市人大、市政府、市政协的相关领导任副组长的“东营市维护职工合法权益领导小组”；对报告中列举出的具体问题逐项落实到有关责任部门，并按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，要求重点解决企业违反规定不按时发放职工工资，特别是农民工工资的问题，同时强调对企业加班加点费用发放情况监督检查；督促企业按规定为职工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险费等。
